Personeelszaken
| Personeelszaken 1 t/m 30 van 99 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | Volgend | Laatst |
| Medewerker Personeelszaken MEDEWERKER PERSONEELSZAKEN Je voert ondersteunende werkzaamheden uit zoals verwerken personeelsmutaties, verlof- en verzuimregistratie, contracten opstellen en voorkomende administratieve werkzaamheden.... Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Medewerker Personeelszaken Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een parttime (24 uur per week) Medewerker Personeelszaken De geschikte kandidaat: Functieomschrijving: - verantwoordelijk voor de voorbereiding van de salarisadministratie - administratiev... Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Medewerker Personeelszaken M/v MEDEWERKER PERSONEELSZAKEN m/v Standplaats Ede. Functie Voor een opdrachtgever in Ede zijn wij op zoek naar een medewerker personeelszaken. De functie is u... Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Medewerker Personeelszaken M/v MEDEWERKER PERSONEELSZAKEN m/v Standplaats Ede. Functie Voor een opdrachtgever in Ede zijn wij op zoek naar een medewerker personeelszaken. De functie is u... Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Medewerker Personeelszaken M/v MEDEWERKER PERSONEELSZAKEN m/v Standplaats Ede. Functie Voor een opdrachtgever in Ede zijn wij op zoek naar een medewerker personeelszaken. De functie is u... Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Medewerker Personeelszaken M/v Ter versterking van ons team zoeken wij een: Medewerker Personeelszaken m/v 18 uur per week Voor onze afdeling Personeel en Organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren Medewerker Personeelszaken. Je bent verantwoordelijk voor de volledige en... Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Hoofd Servicecentrum Personeelszaken De afdeling: Het Stafdirectoraat Personeelszaken staat aan de vooravond van een belangrijke organisatieverandering. Om onze dienstverlening aan het management en de medewerkers te verbeteren worden diverse functies en activiteiten gebund... Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Branch Personeelsmedewerker Houd jij van een goed gesprek? Dan maakt Securitas graag kennis met jou. Als personeelsmedewerker weet jij alles over de CAO, arbeidsvoorwaarden en richtlijnen en beantwoord je graag vragen van collega's. Je zorgt ervoor dat alle persoonsgegevens correct gemuteerd en beheerd worden in het PersoneelsInformatieSysteem. Daarnaast ondersteun en adviseer je de manager onder andere op het gebied van alle personeelszaken en draag je zorg voor de administratieve handelingen die hieruit voortvloeien. Denk hierbij aan ziekteverzuim, opleidingen, werving en selectie, ontwikkeling van medewerkers. Een afwisselende baan dus. Met jouw mensenkennis en enthousiasme maak jij het verschil voor de medewerkers van Securitas. De functie betreft minimaal 32 uur per week. Jij hebt - een P&O-opleiding op minimaal hbo-niveau - minimaal drie jaar werkervaring als P&O'er - ervaring met het voeren van gesprekken zoals indiensttreding, correctie en verzuim - ervaring met het schrijven van gespreksverslagen - goed bekend met de Wet Verbetering Poortwachter - een goede beheersing van de Nederlandse (en Engelse taal) - ervaring met computerprogramma's als MS Office en e-mail Wij bieden Securitas is met ruim 280.000 medewerkers in 45 landen wereldwijd kennisleider in beveiliging. In Nederland bieden ruim 5.600 Securitas-medewerkers onze klanten - en hún klanten - in elk segment specifieke beveiligingsoplossingen. Zij staan 24 uur per dag, 7 dagen in de week klaar op plaatsen waar extra aandacht nodig is. Bij Securitas sta je als medewerker in het middelpunt. Want beveiliging is mensenwerk. Als Personeelsmedewerker krijg je daarom niet alleen alle gelegenheid om je te specialiseren en door te groeien, je ontvangt ook een prima marktconform salaris. Bovendien bieden wij je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een interessante bonusregeling. Daarnaast heeft Securitas een uitgebreid employee benefits pakket, zoals een lifestyle programma, korting op reizen en verzekeringen. Standplaats Rijswijk (plaspoelpolder) Contact Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marcel van Veen, Branch Manager, te bereiken op 06 5512 89 97. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 7 december aanstaande. Een persoonlijkheids- en capaciteitentest maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze testen zullen plaatsvinden op maandag 12 december aanstaande. Bij aanname wordt er altijd een screening bij de politie uitgevoerd. www.werkenbijsecuritas.nl Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| ( Ms Mds Re W&s 2011) Gezocht: Een Een Recruiter/wervingandSelectie Medewerker Voor Een Dynamisch Callcenter! Voor een dynamisch callcenter ga je aan de slag als Recruiter / werving & selectie medewerker en ben je verantwoordelijk voor het gehele werving en selectieproces van de nieuwe Callcenteragents. Je zorgt voor de werving van de callcenteragents, waarbij je ook naar de kwaliteit kijkt. Door middel van diverse wervingskanalen, zoals adverteren, flyeren en leveranciers zoals uitzendbureaus en W&S bureaus, zorg je voor voldoende instroom. Kortom je zet wervingscampagnes op met de juiste mediamix. Je hebt dan ook veelvuldig contact met deze leveranciers. Je onderhoudt tevens zelf de contacten met de interne klanten, zoals Back Office, CallCenterManagers van onze 3 vestigingen en je onderzoekt waar behoefte is of gaat ontstaan. 60% van je tijd besteed je aan selectie )gesprekken voeren en procedures begeleiden), en 40% aan intern netwerken, werving en arbeidsmarktcommunicatie. Je zoekt vooral verkooptijgers! Goede arbeidsmarktcommunicatie en affiniteit daarmee is daarom essentieel. Ook ben je verantwoordelijk voor het monitoren van de interne doorstroom en uitstroom proces van alle nieuw geworven instroom. Tevens zorg je ervoor dat het verloop onder de callcenter agents naar beneden gaat. Verder plan je de instroom avonden voor de nieuwe kandidaat agents en ben je tevens verantwoordelijk voor het nabellen van de agents. Een functie waarin je veel vrijheid krijgt, in je dagelijkse werk maar ook in het uiten en toepassen van nieuwe ideeën. Een uitgelezen kans je vervolgstap te maken bij een gerenommeerde dynamische speler waar volop ruimte is om te functioneren en je verder te ontwikkelen in je vak als Recruiter. Dit is een hele leuke uitdaging voor een: Recruiter, Supervisor, Teamleider, Consultant, Consulente, Medewerker Personeelszaken, Werving en Selectie Medewerker en een Back Office Medewerker. Kortom een zelfstandige, leuke en uitdagende fulltime baan voor een gedreven persoonlijkheid met doorzettingsvermogen, creativiteit, commerciële en communicatieve kwaliteiten. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Avondopleiding Medewerker Personeelszaken Mpz Vught Met het diploma Medewerker Personeelszaken op zak heeft u de nodige kennis en vaardigheden in huis om uw functie als Medewerker Personeelszaken uitstekend te kunnen uitvoeren. Een afwisselende baan met als takenpakket o.a. het ondersteunen van de P&O-manager bij bijv. het werven en selecteren van nieuw personeel, het bijhouden van de personeelsdossiers, het signaleren en regelen van jubilea en andere bijzondere gelegenheden, het registreren van ziekteverzuim, het onderhouden van externe contacten met uitzendbureaus, het UWV, ed. Kortom, een baan voor iemand die van afwisseling houdt. Voor u?De opleiding is geschikt voor u als medewerker op een personeelsadministratie of als u hiertoe w Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Logistiek En Economie In een modern bedrijf wordt van het management verwacht dat de marktkansen optimaal worden benut. Naast kennis van het primaire proces dient het management over kennis, inzicht en vaardigheid te beschikken op het gebied van financieel management, marketing, juridische zaken, automatisering, personeelszaken en logistiek. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Management En Organisatie In een modern bedrijf wordt van het management verwacht dat de marktkansen optimaal worden benut. Naast kennis van het primaire proces dient het management over kennis, inzicht en vaardigheid te beschikken op het gebied van financieel management, marketing, juridische zaken, automatisering, personeelszaken en logistiek. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Managementvaardigheden In een modern bedrijf wordt van het management verwacht dat de marktkansen optimaal worden benut. Naast kennis van het primaire proces dient het management over kennis, inzicht en vaardigheid te beschikken op het gebied van financieel management, marketing, juridische zaken, automatisering, personeelszaken en logistiek. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Personeelsmanagement In een modern bedrijf wordt van het management verwacht dat de marktkansen optimaal worden benut. Naast kennis van het primaire proces dient het management over kennis, inzicht en vaardigheid te beschikken op het gebied van financieel management, marketing, juridische zaken, automatisering, personeelszaken en logistiek. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Effectief Omgaan Met De Or U zit regelmatig met de ondernemingsraad (OR) om de tafel. U vindt dit overleg belangrijk, maar hebt toch soms het gevoel dat er niet helemaal uit komt, wat u ervan verwacht. Niet alleen de OR moet worden geschoold, ook u kunt als hoofd P&O/HRM of medewerker personeelszaken wel wat tips en aanbevelingen gebruiken. Voor het goed functioneren van de medezeggenschap in uw organisatie is een goede werkrelatie met de OR van belang. Het is daarbij belangrijk dat u de bevoegdheden van de OR en uw positie en de relevante wetgeving kent. Wat kunt u wel en niet verwachten van een OR? Hoe zorgt u dat het overleg u en de OR oplevert wat u ervan verwacht? Kortom: hoe haalt u meer rendement uit het overle Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Basisopleiding Personeelszaken Iedereen is het er over eens dat het succes van een organisatie voornamelijk afhangt van de mensen die er werkzaam zijn. Een organisatie bestaat in feite uit een aantal mensen die met elkaar samenwerken om gezamenlijke doelen te bereiken. De interactie tussen het personeel is veelzijdig en continu in beweging. De afdeling Personeelszaken, ook wel P&O of Human Resource Management genoemd, speelt een belangrijke rol voor de medewerkers van een organisatie. Naast de meer formele administratieve processen dient de nodige aandacht besteed te worden aan het motiveren, begeleiden en werven van medewerkers. In deze basisopleiding wordt op een praktische en heldere manier kennisgemaakt met alle v Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Arbeidscontracten Arbeidsrecht En Ontslag Hoe zeker bent u ervan dat uw arbeidscontracten nog steeds voldoen aan de eisen van de nieuwe wetgeving? Weet u zeker dat uw afspraken over werktijden, reistijden, flexibel werken, beloning, ziekte en vakantie geldig zijn? In welke gevallen en hoe mag u contracten verlengen of wijzigen? Zijn uw concurrentie-, studie- en boetebedingen goed opgesteld? En kent u de verstandigste manier om een contract te beëindigen? Deze cursus is bestemd voor iedereen die op de hoogte moet zijn van de belangrijkste en de nieuwste regels op het terrein van het arbeidsrecht. Deze cursus wordt veelal bezocht door werkgevers, hoofden personeelszaken van middelgrote bedrijven en organisaties en medewerker per Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Human Resource Management A Opleiding Met Diploma Voor P&o En Hr Medewerkers Veel medewerkers van P&O-afdelingen zijn het vak ingerold, zonder uitgebreide studie op het gebied van personeelswetenschappen. Werkervaring vormt de basis om de functie aan te kunnen. Toch blijkt een stevig fundament vanuit een HRM-opleiding wenselijk te zijn. Het vak is namelijk erg breed en diepgaand. HRM kent vele facetten. Vanuit deze behoefte heeft Het IMK een opleiding ontwikkeld. Niet schools en zwaar theoretisch,maar juist praktijkgericht en persoonlijk. Een korte, krachtige leergang, direct toepasbaar binnen de eigen organisatie. Doelgroep en leerdoel Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor medewerkers HRM en personeelszaken, die zich willen verdiepen in de kennis en vaar Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Personeelsmanagement Tijdens onze opleiding Personeelsmanagement maakt u kennis met alle aspecten van het leidinggeven aan een afdeling Personeelszaken. Met onze opleiding Personeelsmanagement wordt u goed voorbereid op de meest uiteenlopende vragen. Voor u bestemd?Deze opleiding is met name voor u geschikt als u al werkzaam bent op een afdeling personeelszaken en u een managementfunctie ambieert. VooropleidingU dient in het bezit te zijn van het diploma Nemas Middle Management, of over managementkennis op HBO-niveau, opgedaan door werkervaring of studie. Deze opleiding wordt op HBO-niveau gegeven. ProgrammaHet programma bestaat uit de volgende onderdelen: Management en Personeelsmanagement Personele Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Praktisch Personeelsmanagement In deze zeer praktijkgerichte training leert u in korte tijd de belangrijkste P&O-vaardigheden. Diverse aspecten van modern personeelsmanagement komen aan bod. Voor leidinggevenden of medewerkers van de afdeling Personeelszaken is deze training bijzonder interessant. U doet belangrijke praktische kennis en vaardigheden op omtrent de belangrijkste HRM-instrumenten. Uw resultaat Na deze training kunt u op professionele wijze invulling geven aan de personeelstaken binnen uw functie. U heeft kennis van de belangrijkste personeelsinstrumenten en gaat hier praktisch mee om. Doelgroep De training is interessant voor leidinggevenden die personeelstaken in hun functiepakket hebben. Ook voor m Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Intercedent Werkt u graag intensief samen in een bruisende omgeving? Spreekt de uitzendwereld u aan? Wilt u snel meer weten over personeelszaken, arbeidswetten en flexibel werken? Dan is de opleiding tot intercedent vast iets voor u! Als intercedent werft, bemiddelt en selecteert u tijdelijk personeel voor allerlei opdrachtgevers. Écht een baan voor nu, waarin u elke dag iets bijleert. Volop mogelijkhedenVanuit de functie van intercedent kunt u alle kanten op: denkt u aan commerciële adviesfuncties in het bedrijfsleven of aan HRM-functies op managementniveau. Met het juiste diploma op zak draait u vanaf dag 1 uitstekend mee in de uitzendwereld. En wat ook mooi meegenomen is: ervaring in de uitzend Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Basisopleiding Personeelsmanagement Korte en praktijkgerichte opleidingDeze opleiding geeft je kennis van en inzicht in de belangrijkste aspecten van personeelsmanagement en personeelsadministratie. Het is een uitstekende kennismaking met het boeiende vakgebied personeelsmanagement. Je legt een uitstekende basis om in het vakgebied aan de slag te gaan. Ook wanneer je al werkt als medewerker personeelszaken, biedt deze opleiding je een waardevolle verdieping van je kennis en vaardigheden.Voor wie?Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor iedereen die op MBO-niveau breed wil kennismaken met het vakgebied personeelsmanagement. Deze opleiding sluit naadloos aan op een vervolg richting een officiële MBO-opleiding.Vooropleidin Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Medewerker Personeelszaken Mpz Medewerker Personeelszaken MPZ Beroep Als HR- of P&O-medewerker vervul je een spilfunctiebinnen de organisatie. Je bent de brug tussen management en medewerkers. Voor medewerkers personeelszaken is er altijd werk, gelet opde stroom van vacatures – het hele jaar door. Je ondersteunt deP&O-manager, werkt de CAO en bedrijfsregelingen uit, verzorgt rapportagesop personeelsgebied, begeleidt stagiaires en signaleert en regelt jubilea enandere bijzonder gelegenheden. Kortom, een zeer afwisselende job. Opleiding De opleiding Praktijkdiploma Medewerker Personeelswerk MPZis geschikt voor iedereen die opgeleid willen worden tot personeelsfunctionarisop mbo-niveau. Je doet tijdens de Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Tv In One Day Het werken binnen de media en “bij de televisie” betekent samen met creatieve collega’s werken aan een tot de verbeelding sprekend product. Ook voor mensen die aan de ondersteunende kant werkzaam zijn (personeelszaken, facilitaire zaken, administratie, etc.) is het belangrijk om basiskennis te hebben van de principes van TV maken en de specifieke kenmerken van het medialandschap. De training laat de deelnemers daarnaast de hectiek van het vak voelen. ResultaatDeze dag geeft inzicht in wat er allemaal komt kijken bij het maken van een studioproductie.OpzetEéndaagse training.InhoudDeze dag televisie maken vindt plaats in de professionele Studio Heideheuvel aan de Media Academie op Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Post-hbo Strategisch Human Resource Management - Avond Managers verwachten steeds vaker een partner in business in plaats van een adviseur personeelszaken. Jij moet dus organisatiebreed kunnen denken en daarmee de manager op HRM gebied ondersteunen. In deze opleiding krijg je te maken met alle vakgebieden, ontwikkelingen en actualiteiten, waarmee je als HR-functionaris bezig bent. Denk aan adviesstijlen, coachingstechnieken en cultuurverandering en strategisch HRM.Voor wie?Je hebt een functie binnen P&O of HR (staf, manager, adviseur, consulent). De opleiding is inhoudelijk op het strategische master-niveau en prima te combineren met een drukke baan.ResultaatDeze opleiding levert het volgende resultaat op:Je kunt als intern of extern adviseur ee Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Post-hbo Strategisch Human Resource Management - Dag Managers verwachten steeds vaker een partner in business in plaats van een adviseur personeelszaken. Jij moet dus organisatiebreed kunnen denken en daarmee de manager op HRM gebied ondersteunen. In deze opleiding krijg je te maken met alle vakgebieden, ontwikkelingen en actualiteiten, waarmee je als HR-functionaris bezig bent. Denk aan adviesstijlen, coachingstechnieken en cultuurverandering en strategisch HRM.Voor wie?Je hebt een functie binnen P&O of HR (staf, manager, adviseur, consulent). De opleiding is inhoudelijk op het strategische masterniveau en prima te combineren met een drukke baan.ResultaatDeze opleiding levert het volgende resultaat op:Je kunt als intern of extern adviseur een Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Hr-aspecten Voor De Or Als OR-lid vertegenwoordigt u uiteraard uw achterban. Daarom zien we in de praktijk dat ondernemingsraden zich veel bezighouden met onderwerpen die alles te maken hebben met personeelszaken en HR. Maar ook dat is een vak apart en u krijgt te maken met de professionals op dat vakgebied. Om een volwaardig gesprekspartner te zijn van deze mensen, en om succesvoller te zijn in het combineren van de belangen van uw achterban en die van de organisatie, is het belangrijk dat u verstand heeft van personeelszaken en HR. Uw resultaat Na afloop van de training heeft u kennis van de belangrijkste HR-aspecten waar u als OR-lid mee in aanraking komt en kunt u met de vakmensen op dit gebied sparren Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Mbo Personeel En Arbeid In deze opleiding gaat u met de kern van personeelsmanagement aan de slag. De belangrijkste P&O-thema's passeren daarbij de revue. Dit zorgt in korte tijd voor een ontwikkeling die een uitstekend perspectief biedt op een mooie loopbaan in de wereld van personeelszaken. De opleiding wordt afgesloten met een diploma, dat u kunt inbrengen in een verkort programma naar de erkende MBO-opleiding voor Medewerker Personeel en Arbeid, niveau 4 van het MBO College van NCOI. Gestimuleerd door de overheid Voor deze opleiding komt uw werkgever in aanmerking voor een extra voordeel van € 2.738,- via de Wet vermindering afdracht (Wva), naast de normale belastingaftrek voor opleidingskosten. Krui Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Engels Voor Medewerkers Personeelszaken Doelgroep:Medewerkers van de afdeling personeelszaken die binnen hun (internationale) organisatie regelmatig Engels spreken en schrijven. Doel:Verhogen van de kennis van de Engels taal om effectief en met meer zelfvertrouwen te kunnen communiceren binnen uw vakgebied. Aanpak:Deze training wordt gegeven op B1-niveau. Voorafgaand aan de training heeft u een intakegesprek om uw ingangsniveau te bepalen. Als u alvast een inschatting wilt maken, dan kunt u de selfassessment invullen op http://www.niow.nl/Taaltrainingen/Taalaudit/Selfassessment/. Inhoud:Programmaonderdelen zijn: • Telefonische contacten onderhouden (afspraken maken, verplaatsen, boodschap aannemen) • Beantwoorden en s Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Basisopleiding Personeelszaken Als gewaardeerd medewerker personeelszaken verricht u een groot aantal ondersteunende werkzaamheden van uiteenlopende aard ten behoeve van de afdeling personeelszaken en uw personeelsmanager. U krijgt een aanzienlijk takenpakket en grote verantwoordelijkheden waar u zelfstandig mee omgaat. Bovendien is het een vakgebied wat voortdurend in ontwikkeling is. Als u belangstelling heeft voor personeel en organisatie, dan is deze brede basisopleiding beslist een goede en verantwoorde keuze. U verbetert hiermee uw loopbaanperspectieven in het vakgebied P&O aanzienlijk. Deze populaire opleiding wordt niet voor niets jaarlijks door honderden deelnemers met succes gevolgd. Doelgroep De Basisople Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » |
| Personeelszaken 1 t/m 30 van 99 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | Volgend | Laatst |