Detailhandel
| Detailhandel 31 t/m 60 van 103 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | Volgend | Laatst |
| Management Traineeship Starten in een traineeship en binnen één jaar regiomanager? Ik kan niet wachten! In deze startersfunctie val je met je neus in de boter! Want een succesvolle, snelgroeiende retail-organisatie als Lidl is natuurlijk een uitstekende omgeving voor ambitieus aanstormend talent. Bij Lidl leer je vooral van elkaar en door te doen. Je wordt door praktijkmensen gecoacht en begeleid. En je wisselt regelmatig met andere trainees ervaringen uit. Dus veel dagelijkse praktijk binnen ons management traineeship, in echte werksituaties, met echte taken en verantwoordelijkheden. Plannen, organiseren, leidinggeven en vakinhoudelijke kennis: het komt allemaal aan bod en wordt tegelijkertijd ook door jou toegepast. Ik: retailexpert? Daar gaan we voor! Het leer- en werktraject van een trainee verkoop duurt ongeveer een jaar en leidt je op tot rayonmanager. Je start met de basisopleiding van twee weken in een opleidingsfiliaal. Maar daarna leer je, zowel van de filiaalmanager als ook van de rayonmanager die je begeleiden, pas echt alle knepen van het vak. Je komt alles te weten over werken binnen de detailhandel in een belangrijke salesfunctie. Van de omgang met klanten tot de bevoorrading en winkelpresentatie van een supermarkt filiaal. Vanzelfsprekend komt ook het beheer over de geldstromen binnen een filiaal aan bod. Net als de opmaak van een efficiënte personeelsplanning en andere belangrijke managementtaken. Vervolgens maak je een tijdlang kennis met een distributiecentrum, om ook inzicht te krijgen in administratieve procedures, voorraadbeheer en logistiek. Om tenslotte in een aantal filialen uitdagendere taken op je te nemen. Tot het tijd wordt om zelf als aankomend rayonmanager een rayon te runnen. Lukt dat, dan kun je al gauw je aanstelling als rayonmanager verwachten, waarin je uiteindelijk zon vier tot zes supermarkt-filialen aanstuurt. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Regiomanager Retail Met op dit moment 6 actuele vacatures voor Regiomanager in de detailhandel kun je kiezen wat het beste bij je past. In de regio Noord, Midden en Zuid Nederland hebben wij nu een aantal interessante opties bij 6 wergevers in de retail. Ben jij op zoek naar een functie als Regiomanager in de Mode, schoenen, techniek of babybranche? Lees dan snel verder en reageer! Doordat wij samenwerken met meer dan 100 topretailers kan Netwerkt jou goed adviseren over de mogelijkheden bij onze diverse opdrachtgevers. Wij zijn op de hoogte van de laatste marktontwikkelingen en kunnen je verder helpen in jouw carrière. Als je ervaring hebt in het decentraal aansturen van meerdere winkels als bijvoorbeeld Regiomanager, Areamanager, Clustermanager of Districtsmanager dan kijken wij graag samen met jou naar een passende vacature in de branche waarmee je affiniteit hebt en binnen jouw eigen regio! Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Visual Merchandise Coördinator M/v - Ervaring In Detailhandel! Volg jij de mode van dit moment en heb je specifiek veel interesse in de laatste trends op schoenengebied?? dan is dit DE functie voor jou! - - Je bedenkt winkelconcepten en brengt dit over op de filialen - Je implementeert en coördineert deze plannen/concepten - Je geeft trainingen voor filiaalmanagers - Je houdt toezicht op de kwaliteit van jouw concenten en presentatie iha - Je legt verantwoording af aan de commercieel coördinator - Je werkt nauw samen met afd inkoop, marketing en verkoop commercieel administratief medewerker, binnendienst medewerker, account manager, visual merchandise, winkel, winkelconcept, Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Ben Jij De Potential Manager / Bedrijfsleider Die Deze Jonge Dynamische Organisatie Zoekt? Binnen deze Telecom organisatie ben jij samen met je team het eerste aanspreekpunt voor de klant. Er wordt van je verwacht dat je probleemoplossend en klantgericht denkt. Onze relatie biedt een resultaat gerichte omgeving waar aanspraak word gemaakt op jou management kwaliteiten om een team te laten excelleren. Heb jij ervaring in de de detailhandel en weet je alles van mobiele telefonie? Reageer dan snel! Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Filiaalmanager Mode En Sport Wist je dat er in Nederland meer dan 16.000 mode- en sportwinkels zijn? En dat er meer dan 80.000 mensen werken in de mode- en sportdetailhandel? Ben jij één van deze 80.000 mensen én ben je op zoek naar een andere werkomgeving? Dan is het goed dat je ons hebt gevonden! Als marktleider in de werving en selectie voor de detailhandel hebben wij continue veel vacatures voor Filiaalmanagers in bemiddeling, ook in de mode- en sportdetailhandel! Elke vacature is anders, de verschillen worden bepaald door de winkelorganisatie, de grootte van het filiaal, het aantal medewerkers en natuurlijk de producten / collecties die worden verkocht in de winkel. Maar de werkzaamheden van de Filiaalmanager zijn in grote lijnen vaak hetzelfde. Een Filiaalmanager stuurt het team van Winkelmedewerkers aan. Hiij of zij bundelt ieders krachten en talenten om optimale resultaten te behalen. Resultaten ten aanzien van omzet, maar ook betreft werksfeer, klantvriendelijkheid en winkelbeeld. Een greep uit de verantwoordelijkheden en taken van een Filiaalmanager: Leiding geven aan het Winkelteam Het adviseren van klanten Verzorgen van presentatie en winkelbeeld Zorg dragen voor een kloppenede kassa- en winkeladministratie Fungeren als aanspreekpunt. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Senior Assistent Storemanager Mens Fashion (1.800 M2) Als je nu werkt als een Storemanager in een kleinere winkel bij een winkelorganisatie met beperkte doorgroeimogelijkheden, dan is dit de kans om de carrièrestap te zetten naar een grote, fashionretailorganisatie waar de doorgroeimogelijkheden onbeperkt zijn! Of werk in nu als Assistent Storemanager / Floormanager van een groot team en heb je geen doorgroeimogelijkheden dan is dit ook voor jou een mooie stap naar meer kansen. In de enorme winkel ondersteun je niet alleen de Storemanager maar stuur je ook een team van 15 Floormedewerkers aan. Met jouw enorme uitstraling en flair weet je niet alleen dit team te inspireren maar realiseer je een prettige sfeer in de winkel voor de consument. Met jouw altijd aanwezige optimisme en enthousiasme ben je een voorbeeld voor het winkelteam! In de afwezigheid van de Storemanager stuur je (samen met de andere Senior Assistent en soms ook alleen) het gehele team van 25 tot 30 personen aan. Dus heb je leidinggevende ervaring en ambities in de detailhandel maar heb je nog niet voldoende werkervaring om de eindverantwoordelijkheid over een team van 15 personen in een grote winkel aan te kunnen, dan is dit een ideale tussenstap! En als jij jouw talenten laat zien, dan zijn er bij deze grote retailer op termijn zeker mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie! Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Accountmanager Benelux In deze functie ben je verantwoordelijk voor de verkoop van het assortiment aan de detailhandel, retailketens en bedrijven in de Benelux. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. Naast de dagelijkse verkoop, zijn dit jouw taken: Je levert met jouw gedreven en originele inspanningen een duidelijke bijdrage aan zowel de omzetresultaten van het merk als van de klant. Je werkt nauw samen met je Europese collegas, de afdeling marketing en de binnendienst. Je levert op een inventieve manier een bijdrage aan de promotie- en imagostrategie van retailketens en bedrijven. Gevraagd wordt een doelgerichte, commercieel gedreven accountmanager met een creatieve aanpak en zelfstartend vermogen. Een realistische en zakelijke kijk op mogelijkheden en beperkingen. Bij voorkeur ervaring met de verkoop in de retail sector. Het enthousiasme en de overtuigingskracht om klanten voor jouw ideeën en toegevoegde waarde te winnen. Een planmatige werkstijl en het vermogen om op verschillende niveaus klantrelaties te ontwikkelen en uit te bouwen. Geboden wordt een unieke kans om voor een sterk en innovatief A-merk een nieuw marktsegment te ontwikkelen en de vrijheid om hierin je strategie te bepalen. De mogelijkheid om je creativiteit vrij en optimaal te benutten in het behalen van je omzetresultaten. Uitstekende groeimogelijkheden binnen het merk, eventueel internationaal. Een goed pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bonusregeling en een representatieve auto van de zaak. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Verkoopspecialist Bouwmarkt De detailhandelaar verkoopt direct producten aan de consument. Voor onze opdrachtgever, gevestigd in de Krimpenerwaard, zijn wij op zoek naar een verkoopspecialist. Onze opdrachtgever is een lokale handelsonderneming in o.a. ijzerwaren, gereedschappen, hang- en sluitwerk en bevestigingsmaterialen die service en kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan. Je werkzaamheden zullen bestaan uit het adviseren van klanten bij aanschaf van artikelen. Ook ben je verantwoordelijk voor de presentatie van het uitgebreide assortiment. Je zorgt ervoor dat je de juiste service verleent en goede informatie verstrekt op een klantvriendelijke manier. Verder bedien je de kassa en bewaak je de voorraad. Je zorgt ervoor dat de artikelen op tijd besteld worden. Belangrijk is dat je een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt! Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Management Traineeship Starten in een traineeship en binnen één jaar regiomanager? Ik kan niet wachten! In deze startersfunctie val je met je neus in de boter! Want een succesvolle, snelgroeiende retail-organisatie als Lidl is natuurlijk een uitstekende omgeving voor ambitieus aanstormend talent. Bij Lidl leer je vooral van elkaar en door te doen. Je wordt door praktijkmensen gecoacht en begeleid. En je wisselt regelmatig met andere trainees ervaringen uit. Dus veel dagelijkse praktijk binnen ons management traineeship, in echte werksituaties, met echte taken en verantwoordelijkheden. Plannen, organiseren, leidinggeven en vakinhoudelijke kennis: het komt allemaal aan bod en wordt tegelijkertijd ook door jou toegepast. Ik: retailexpert? Daar gaan we voor! Het leer- en werktraject van een trainee verkoop duurt ongeveer een jaar en leidt je op tot rayonmanager. Je start met de basisopleiding van twee weken in een opleidingsfiliaal. Maar daarna leer je, zowel van de filiaalmanager als ook van de rayonmanager die je begeleiden, pas echt alle knepen van het vak. Je komt alles te weten over werken binnen de detailhandel in een belangrijke salesfunctie. Van de omgang met klanten tot de bevoorrading en winkelpresentatie van een supermarkt filiaal. Vanzelfsprekend komt ook het beheer over de geldstromen binnen een filiaal aan bod. Net als de opmaak van een efficiënte personeelsplanning en andere belangrijke managementtaken. Vervolgens maak je een tijdlang kennis met een distributiecentrum, om ook inzicht te krijgen in administratieve procedures, voorraadbeheer en logistiek. Om tenslotte in een aantal filialen uitdagendere taken op je te nemen. Tot het tijd wordt om zelf als aankomend rayonmanager een rayon te runnen. Lukt dat, dan kun je al gauw je aanstelling als rayonmanager verwachten, waarin je uiteindelijk zon vier tot zes supermarkt-filialen aanstuurt. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Management Traineeship Starten in een traineeship en binnen één jaar regiomanager? Ik kan niet wachten! In deze startersfunctie val je met je neus in de boter! Want een succesvolle, snelgroeiende retail-organisatie als Lidl is natuurlijk een uitstekende omgeving voor ambitieus aanstormend talent. Bij Lidl leer je vooral van elkaar en door te doen. Je wordt door praktijkmensen gecoacht en begeleid. En je wisselt regelmatig met andere trainees ervaringen uit. Dus veel dagelijkse praktijk binnen ons management traineeship, in echte werksituaties, met echte taken en verantwoordelijkheden. Plannen, organiseren, leidinggeven en vakinhoudelijke kennis: het komt allemaal aan bod en wordt tegelijkertijd ook door jou toegepast. Ik: retailexpert? Daar gaan we voor! Het leer- en werktraject van een trainee verkoop duurt ongeveer een jaar en leidt je op tot rayonmanager. Je start met de basisopleiding van twee weken in een opleidingsfiliaal. Maar daarna leer je, zowel van de filiaalmanager als ook van de rayonmanager die je begeleiden, pas echt alle knepen van het vak. Je komt alles te weten over werken binnen de detailhandel in een belangrijke salesfunctie. Van de omgang met klanten tot de bevoorrading en winkelpresentatie van een supermarkt filiaal. Vanzelfsprekend komt ook het beheer over de geldstromen binnen een filiaal aan bod. Net als de opmaak van een efficiënte personeelsplanning en andere belangrijke managementtaken. Vervolgens maak je een tijdlang kennis met een distributiecentrum, om ook inzicht te krijgen in administratieve procedures, voorraadbeheer en logistiek. Om tenslotte in een aantal filialen uitdagendere taken op je te nemen. Tot het tijd wordt om zelf als aankomend rayonmanager een rayon te runnen. Lukt dat, dan kun je al gauw je aanstelling als rayonmanager verwachten, waarin je uiteindelijk zon vier tot zes supermarkt-filialen aanstuurt. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Senior Assistent Storemanager Mens Fashion (1.400 M2) Als je nu werkt als een Storemanager in een kleinere winkel bij een winkelorganisatie met beperkte doorgroeimogelijkheden, dan is dit de kans om de carrièrestap te zetten naar een grote, fashionretailorganisatie waar de doorgroeimogelijkheden onbeperkt zijn! Of werk in nu als Assistent Storemanager / Floormanager van een groot team en heb je geen doorgroeimogelijkheden dan is dit ook voor jou een mooie stap naar meer kansen. In de enorme winkel ondersteun je niet alleen de Storemanager maar stuur je ook een team van 15 Floormedewerkers aan. Met jouw enorme uitstraling en flair weet je niet alleen dit team te inspireren maar realiseer je een prettige sfeer in de winkel voor de consument. Met jouw altijd aanwezige optimisme en enthousiasme ben je een voorbeeld voor het winkelteam! In de afwezigheid van de Storemanager stuur je (samen met de andere Senior Assistent en soms ook alleen) het gehele team van 25 tot 30 personen aan. Dus heb je leidinggevende ervaring en ambities in de detailhandel maar heb je nog niet voldoende werkervaring om de eindverantwoordelijkheid over een team van 15 personen in een grote winkel aan te kunnen, dan is dit een ideale tussenstap! En als jij jouw talenten laat zien, dan zijn er bij deze grote retailer op termijn zeker mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie! Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Assistent Filiaalmanager Detailhandel Laat ons het werk vóór jou doen! Als jij beschikt over ervaring als Assistent Filiaalmanager, Storemanager, Bedrijfsleider of Shopmanager èn de gedrevenheid om jouw carrière voort te zetten in de detailhandel, kijken wij graag welke vacature het beste bij jouw achtergrond en persoonlijkheid past! NetWerkt werkt samen met winkelketens die actief zijn met bijvoorbeeld (één of meerdere) bouwmarkten, supermarkten, modewinkels, warenhuizen, sieradenwinkels, sportwinkels, optieken of tuincentra. Maar ook bemiddelen wij voor leidinggevenden op de winkelvloer en hoofdkantoorfuncties voor organisaties die actief zijn met onder andere boekenwinkels, drogisterijen, dierenwinkels, lingeriezaak of schoenenwinkel. Bij welke winkelformule je ook aan de slag gaat: als Assistent ben jij de rechterhand van de Filiaalmanager: samen vormen jullie een sterk team en gaan jullie voor topresultaten! Je ondersteunt de Filiaalmanager bijvoorbeeld bij werkzaamheden zoals: Het aansturen, coachen en motiveren van een Winkelteam Vertalen van het centrale beleid naar de winkel Bewaken van een voorraadbeheer en goederenontvangst Coördineren van een goede afhandeling van verkooptransacties en kassaprocedures Bewaken van een sterk winkelbeeld en winkelindeling Volgen van de lokale marktontwikkelingen en hierop anticiperen. Als de Filiaalmanager afwezig is, vervang je hem of haar. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Ondernemende Franchisenemers Detailhandel Als ondernemer wilt u letterlijk uw mouwen opstropen en werken aan de ontwikkeling van uw eigen vestiging. Natuurlijk kunt u voor deze belangrijke keuze in uw leven ook bij NetWerkt terecht. Wij hebben voor u een aantal aantrekkelijke opties om een onderneming te starten binnen de veiligheid van een aantal bewezen concepten. Binnen onze klantenkring bevinden zich verscheidene franchiseorganisaties: of u nu werkzaam wilt zijn in de optiekbranche, in de supermarktbranche of een dierenwinkel wilt bezitten, er is altijd een interessante formule die past bij uw wensen en verwachtingen. Als u uw eigen winkel of winkels wilt starten brengen wij u graag in contact met onze opdrachtgevers. Uiteraard gaan we eerst samen met u op zoek naar de beste optie. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Senior Assistent Storemanager Fashion Als je nu als Storemanager werkt in een kleinere winkel bij een winkelorganisatie met beperkte doorgroeimogelijkheden, dan is dit de kans om de carrièrestap te zetten naar een grote, fashionretailorganisatie met onbeperkte doorgroeimogelijkheden! Of werk je nu als Assistent Storemanager / Floormanager van een groot team en heb je geen doorgroeimogelijkheden? Ook dan biedt deze vacature veel kansen. In de grote winkel ondersteun je niet alleen de Storemanager maar stuur je ook 15 Floormedewerkers aan. Met jouw enorme uitstraling en flair weet je dit team te inspireren en realiseer je een prettige sfeer in de winkel. Met jouw altijd aanwezige optimisme en enthousiasme ben je een voorbeeld voor het winkelteam! Als de Storemanager afwezig is, stuur je (samen met de andere Senior Assistent en soms ook alleen) het gehele team van 25 tot 30 personen aan. Dus heb je leidinggevende ervaring en ambities in de detailhandel maar heb je nog niet voldoende werkervaring om de eindverantwoordelijkheid over een team van 15 personen in een grote winkel aan te kunnen, dan is dit een ideale tussenstap! En als jij jouw talenten laat zien, dan zijn er bij deze grote retailer op termijn zeker mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie! Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Ben Jij Een Ervaren Filiaalmanager? Stop Met Zoeken! Laat ons het werk vóór jou doen! Als jij beschikt over ervaring als Filiaalmanager, Storemanager, Bedrijfsleider of Shopmanager èn de gedrevenheid om jouw carrière voort te zetten in de detailhandel, kijken wij graag welke vacature het beste bij jouw achtergrond en persoonlijkheid past! NetWerkt werkt samen met winkelketens die actief zijn met bijvoorbeeld (één of meerdere) bouwmarkten, supermarkten, modewinkels, warenhuizen, sieradenwinkels, sportwinkels, optieken of tuincentra. Maar ook bemiddelen wij voor leidinggevenden op de winkelvloer en hoofdkantoorfuncties voor organisaties die actief zijn met onder andere boekenwinkels, drogisterijen, dierenwinkels, lingeriezaak of schoenenwinkel. Bij welke winkelformule je ook aan de slag gaat: als Filiaalmanager ben je de belangrijkste schakel in de winkel en kun je rekenen op afwisselende werkzaamheden. Denk daarbij bijvoorbeeld aan: Het aansturen, coachen en motiveren van een Winkelteam en een Assistent Filiaalmanager Vertalen van het centrale beleid naar de winkel Bewaken van een voorraadbeheer en goederenontvangst Coördineren van een juiste afhandeling van verkooptransacties en kassaprocedures Bewaken van een sterk winkelbeeld en winkelindeling Volgen van de lokale marktontwikkelingen en hierop anticiperen. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Shopmanager Of Assistent Shopmanager? Kies Nu Uit 146 Vacatures! Heb jij een passie voor fashion en recente werkervaring als (Assistent) Filiaalmanager, Storemanager of Shopmanager in detailhandel? Ben jij je aan het oriënteren op een nieuwe baan? Bij ons heb je keuze uit 146 vacatures op Filiaalmanagement- en Assistent Filiaalmanagementniveau in de mode! Mooie banen bij ruim 100 sterke werkgevers in de detailhandel! De kans is groot dat wij de vacature in bemiddeling hebben die jouw perfecte carrièrestap is! Door het enorme vacature-aanbod bij zoveel werkgevers in de detailhandel, varieert het functieprofiel per vacature. Het functiedoel is overal hetzelfde: het behalen van de beste resultaten, of het nu gaat om winkelbeeld, coaching, omzet, service of personeelsmanagement. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Servicetechnicus Koude Techniek - Als Servicetechnicus Koude techniek werk je vanuit huis direct naar de klant toe (regio Utrecht); - Het werk wordt voornamelijk verricht in Groot keukentechniek, detailhandel en commerciele koeltechniek; - De Servicetechnicus Koude techniek houdt zich bezig met het in bedrijf stellen van installaties (koelmachines); - Daarbij regel je opgegeven waarden in, zowel hydraulisch als regel-technisch; - Als Servicetechnicus Koude techniek onderhoud je installaties van uiteenlopende aard en complexiteit; - Evenals het oplossen van storingen behoort tot de functie Servicetechnicus Koude techniek; - Denk hierbij aan verschillende werktuigbouwkundige, koel- elektrotechnische en/ of regeltechnische installaties; - Als Servicetechnicus Koude techniek breng je rapportages uit aan de technisch beheerder; - Daarbij breng je adviezen uit t.a.v. het onderhoud van de installaties; - Alsook het in overleg met de technisch beheerder uitbrengen van verbetervoorstellen; - Als Servicetechnicus Koude techniek geef je incidenteel leiding aan 1 of 2 monteurs; - Het registreren van meerwerk behoort tevens tot de functie Servicetechnicus Koude techniek. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Manager Retail (bouwmarkt) Van Neerbos Bouwmarkten is de grootste franchisenemer van Intergamma (GAMMA en KARWEI). In meer dan 150 winkels zetten 5000 medewerkers zich dagelijks in om onze klanten optimaal te bedienen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Reeuwijk. De cultuur binnen de organisatie is het beste te omschrijven als no nonsens met een hart. Het beleid is gericht op het behalen van schaalvoordeel door uniformiteit en het bevorderen van vrijheid in gebondenheid. Gezocht: kandidaat die alles wil doen… Namelijk; • Aansturen en ontwikkelen medewerkers • De klant tevreden stellen • Voorraad beheren • Sturen op cijfers • Winkeltje spelen • Ondernemen • Team bouwen • Het maken van een businessplan en realisatie ervan • Zorgen voor winst en continuïteit …… en alles kan doen! Ben jij de kandidaat met bovenstaande talenten maar kun je die momenteel niet voldoende benutten en wil je daar verandering in brengen? Gaat jouw hart sneller kloppen van een retail-omgeving waar het niet alleen gaat om resultaat maar ook om kwaliteit en continuïteit? Misschien weet jij amper het verschil tussen een schroef en een spijker, maar als jij het team van 40 tot 80 mensen in beweging krijgt, sla je in ieder geval de spijker op zijn kop! Door jouw medewerkers en assistenten te coachen en te laten delen in onze visie is een uitstekend winkelbeeld en goed voorraadbeheer een logisch gevolg. Klanten worden warm ontvangen, deskundig geholpen en komen graag bij jou en je team in de bouwmarkt terug. Wat heb je ervoor nodig? • Je hebt HBO werk- en denkniveau. • Je hebt ruime ervaring in de detailhandel. • Je hebt financieel en beheersmatig inzicht. • Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring aan grote groepen. • Je bent organisatie- en mensgericht. • Je bent een ondernemer die houdt van vrijheid in combinatie met sturing en zekerheid. • Je hebt commerciële feeling. • Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden. • Je bent een inspirerend peoplemanager. Wat bieden we? We bieden een uitdagende functie in een groeiende organisatie. Naast een prettige werkomgeving bieden wij ook opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden en een goed arbeidsvoorwaardenpakket. Naast een vast salaris ontvang je een bonus (eenmaal per jaar), reiskostenvergoeding en 20% personeelskorting. Solliciteren? Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief en een CV via onderstaande 'Solliciteer' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Manager Retail, Vestigingsmanager, Filiaalmanager, Retailmanager, Winkelmanager, Retail, Detailhandel, Storemanager, Store Manager, Winkelmanagement, Manager, Afdelingschef, Filiaalleider, Unitmanager, Bouwmarkt, GAMMA, KARWEI, Groothandel, Bouw, HBO, MBO, Leiding, Alkmaar, Heerhugowaard, Hoorn, Den Helder, Schagen, Warmenhuizen, Spanbroek, Medemblik, Egmond aan Zee, Avenhorn, Enkhuizen, Werk, Baan, Job, Vacature. Gezocht: kandidaat die alles wil doen… Namelijk; • Aansturen en ontwikkelen medewerkers • De klant tevreden stellen • Voorraad beheren • Sturen op cijfers • Winkeltje spelen • Ondernemen • Team bouwen • Het maken van een businessplan en realisatie ervan • Zorgen voor winst en continuïteit …… en alles kan doen! Ben jij de kandidaat met bovenstaande talenten maar kun je die momenteel niet voldoende benutten en wil je daar verandering in brengen? Gaat jouw hart sneller kloppen van een retail-omgeving waar het niet alleen gaat om resultaat maar ook om kwaliteit en continuïteit? Misschien weet jij amper het verschil tussen een schroef en een spijker, maar als jij het team van 40 tot 80 mensen in beweging krijgt, sla je in ieder geval de spijker op zijn kop! Door jouw medewerkers en assistenten te coachen en te laten delen in onze visie is een uitstekend winkelbeeld en goed voorraadbeheer een logisch gevolg. Klanten worden warm ontvangen, deskundig geholpen en komen graag bij jou en je team in de bouwmarkt terug. Wat heb je ervoor nodig? • Je hebt HBO werk- en denkniveau. • Je hebt ruime ervaring in de detailhandel. • Je hebt financieel en beheersmatig inzicht. • Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring aan grote groepen. • Je bent organisatie- en mensgericht. • Je bent een ondernemer die houdt van vrijheid in combinatie met sturing en zekerheid. • Je hebt commerciële feeling. • Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden. • Je bent een inspirerend peoplemanager. Wat bieden we? We bieden een uitdagende functie in een groeiende organisatie. Naast een prettige werkomgeving bieden wij ook opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden en een goed arbeidsvoorwaardenpakket. Naast een vast salaris ontvang je een bonus (eenmaal per jaar), reiskostenvergoeding en 20% personeelskorting. Solliciteren? Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief en een CV via onderstaande 'Solliciteer' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Manager Retail, Vestigingsmanager, Filiaalmanager, Retailmanager, Winkelmanager, Retail, Detailhandel, Storemanager, Store Manager, Winkelmanagement, Manager, Afdelingschef, Filiaalleider, Unitmanager, Bouwmarkt, GAMMA, KARWEI, Groothandel, Bouw, HBO, MBO, Leiding, Alkmaar, Heerhugowaard, Hoorn, Den Helder, Schagen, Warmenhuizen, Spanbroek, Medemblik, Egmond aan Zee, Avenhorn, Enkhuizen, Werk, Baan, Job, Vacature. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Manager Retail (bouwmarkt) Van Neerbos Bouwmarkten is de grootste franchisenemer van Intergamma (GAMMA en KARWEI). In meer dan 150 winkels zetten 5000 medewerkers zich dagelijks in om onze klanten optimaal te bedienen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Reeuwijk. De cultuur binnen de organisatie is het beste te omschrijven als no nonsens met een hart. Het beleid is gericht op het behalen van schaalvoordeel door uniformiteit en het bevorderen van vrijheid in gebondenheid. Gezocht: kandidaat die alles wil doen… Namelijk; • Aansturen en ontwikkelen medewerkers • De klant tevreden stellen • Voorraad beheren • Sturen op cijfers • Winkeltje spelen • Ondernemen • Team bouwen • Het maken van een businessplan en realisatie ervan • Zorgen voor winst en continuïteit …… en alles kan doen! Ben jij de kandidaat met bovenstaande talenten maar kun je die momenteel niet voldoende benutten en wil je daar verandering in brengen? Gaat jouw hart sneller kloppen van een retail-omgeving waar het niet alleen gaat om resultaat maar ook om kwaliteit en continuïteit? Misschien weet jij amper het verschil tussen een schroef en een spijker, maar als jij het team van 40 tot 80 mensen in beweging krijgt, sla je in ieder geval de spijker op zijn kop! Door jouw medewerkers en assistenten te coachen en te laten delen in onze visie is een uitstekend winkelbeeld en goed voorraadbeheer een logisch gevolg. Klanten worden warm ontvangen, deskundig geholpen en komen graag bij jou en je team in de bouwmarkt terug. Wat heb je ervoor nodig? • Je hebt HBO werk- en denkniveau. • Je hebt ruime ervaring in de detailhandel. • Je hebt financieel en beheersmatig inzicht. • Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring aan grote groepen. • Je bent organisatie- en mensgericht. • Je bent een ondernemer die houdt van vrijheid in combinatie met sturing en zekerheid. • Je hebt commerciële feeling. • Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden. • Je bent een inspirerend peoplemanager. Wat bieden we? We bieden een uitdagende functie in een groeiende organisatie. Naast een prettige werkomgeving bieden wij ook opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden en een goed arbeidsvoorwaardenpakket. Naast een vast salaris ontvang je een bonus (eenmaal per jaar), reiskostenvergoeding en 20% personeelskorting. Solliciteren? Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief en een CV via onderstaande 'Solliciteer' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Manager Retail, Vestigingsmanager, Filiaalmanager, Retailmanager, Winkelmanager, Retail, Detailhandel, Storemanager, Store Manager, Winkelmanagement, Manager, Afdelingschef, Filiaalleider, Unitmanager, Bouwmarkt, GAMMA, KARWEI, Groothandel, Bouw, HBO, MBO, Leiding, Alkmaar, Heerhugowaard, Hoorn, Den Helder, Schagen, Warmenhuizen, Spanbroek, Medemblik, Egmond aan Zee, Avenhorn, Enkhuizen, Werk, Baan, Job, Vacature. Gezocht: kandidaat die alles wil doen… Namelijk; • Aansturen en ontwikkelen medewerkers • De klant tevreden stellen • Voorraad beheren • Sturen op cijfers • Winkeltje spelen • Ondernemen • Team bouwen • Het maken van een businessplan en realisatie ervan • Zorgen voor winst en continuïteit …… en alles kan doen! Ben jij de kandidaat met bovenstaande talenten maar kun je die momenteel niet voldoende benutten en wil je daar verandering in brengen? Gaat jouw hart sneller kloppen van een retail-omgeving waar het niet alleen gaat om resultaat maar ook om kwaliteit en continuïteit? Misschien weet jij amper het verschil tussen een schroef en een spijker, maar als jij het team van 40 tot 80 mensen in beweging krijgt, sla je in ieder geval de spijker op zijn kop! Door jouw medewerkers en assistenten te coachen en te laten delen in onze visie is een uitstekend winkelbeeld en goed voorraadbeheer een logisch gevolg. Klanten worden warm ontvangen, deskundig geholpen en komen graag bij jou en je team in de bouwmarkt terug. Wat heb je ervoor nodig? • Je hebt HBO werk- en denkniveau. • Je hebt ruime ervaring in de detailhandel. • Je hebt financieel en beheersmatig inzicht. • Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring aan grote groepen. • Je bent organisatie- en mensgericht. • Je bent een ondernemer die houdt van vrijheid in combinatie met sturing en zekerheid. • Je hebt commerciële feeling. • Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden. • Je bent een inspirerend peoplemanager. Wat bieden we? We bieden een uitdagende functie in een groeiende organisatie. Naast een prettige werkomgeving bieden wij ook opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden en een goed arbeidsvoorwaardenpakket. Naast een vast salaris ontvang je een bonus (eenmaal per jaar), reiskostenvergoeding en 20% personeelskorting. Solliciteren? Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief en een CV via onderstaande 'Solliciteer' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Manager Retail, Vestigingsmanager, Filiaalmanager, Retailmanager, Winkelmanager, Retail, Detailhandel, Storemanager, Store Manager, Winkelmanagement, Manager, Afdelingschef, Filiaalleider, Unitmanager, Bouwmarkt, GAMMA, KARWEI, Groothandel, Bouw, HBO, MBO, Leiding, Alkmaar, Heerhugowaard, Hoorn, Den Helder, Schagen, Warmenhuizen, Spanbroek, Medemblik, Egmond aan Zee, Avenhorn, Enkhuizen, Werk, Baan, Job, Vacature. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Traineeship (met Internationale Kansen!) Het ideale traineeship met alle kansen voor carriere zowel nationaal maar juist ook internationaal bij Hilti. Het doel is om je in 2/3 jaar te ontwikkelen naar bijvoorbeeld een rol in Business Development, Marketing-/Sales management of engineering! Alle vakgebieden zijn mogelijk! Locatie: oa start in de Randstad en het Oosten van het land Ref Code: Traineeship Type contract Uitzicht op vast Het programma Je doorloopt een traject waarin je in het eerste half jaar start met een uitgebreid inwerkprogramma. Dit programma start met drie weken training om een stevige basis te ontwikkelen met betrekking tot onze producten, werkwijzen en de Hilti sales methode. Ook werk je mee bij één van onze klanten om gevoel te krijgen bij de branche, de doelgroep en de toepassingen van de Hilti producten. Bij elkaar een essentiele start om je klaar te stomen voor een carriere bij Hilti. In het traject wordt je uitgedaagd in een rol welke het hart raakt van de organisatie en je de beste voorbereiding geeft op een loopbaan bij Hilti. We maken je verantwoordelijk voor een klantportefeuille bij Hilti; De ideale rol die verantwoordlijkheid en zelfstandigheid combineert. Op deze manier kun je je ontwikkelen in de belangrijkste competenties voor alle management functies. Dit varieert van plannen tot onderhandelen en van luisteren tot strategisch inzicht. Als jij je bloot geeft en jezelf in sneltreinvaart wilt ontwikkelen, staan er 20.000 collega's klaar om je te helpen. Alleen jij bepaald de snelheid. Naast het klassikale deel werk je samen met je verkoopleider aan alle elementen die specifiek zijn voor jouw rol in de sales. Je gaat aan de slag met je klanten, de prioriteiten binnen je functie en de strategie welke nodig is om je baan goed uit te kunnen voeren. Wat nog meer? In het tweede jaar kun je je eigen weg vinden en verder verfijnen in een praktijk waar je genoeg begeleiding krijgt maar waar je zelfstandig invulling geeft aan je verantwoordelijkheid als accountmanager. Dit geeft je de kans om te excelleren in je persoonlijke groei en daarmee ook het behalen van resultaat voor Hilti. Al staat je eigen ontwikkeling voorop! We verwachten dat je het maximale haalt uit jezelf en uit je rol, om daarna klaar te zijn om door te groeien binnen Hilti. Naast je verantwoordelijkheid in sales verkennen we de mogelijke vervolgstappen en krijg je extra taken ingericht naar deze mogelijkheden en kansen. Een voorbeeld is een marketing opdracht welke inzicht geeft in de marketing stategie van Hilti en welke het mogelijk maakt een eerste stap te zetten naar bijvoorbeeld product manager binnen marketing. Ook behoort het volgen van een internationale training (4 x 3 dagen) waarin je samenwerkt met Hilti-collega’s uit Europa tot de mogelijkheden. Gedurende dit tweede jaar wordt je zoveel mogelijk betrokken bij de organisatie. Aan het einde van dit jaar bespreken we gezamenlijk hoe we op korte termijn invulling kunnen geven aan de eerste stap voor jou! Ben jij hands on genoeg om deze uitdaging aan te gaan. Dan hebben wij alle kansen voor jouw naar een baan aan de top! Het profiel Beschik je over een commerciële inslag en heb je net een master afgerond in bijvoorkeur een commerciele of technische richting? We dagen je graag uit om aan te tonen waarom jij de perfecte trainee voor Hilti bent!! Zoek je een internationaal vervolg dan is dit de perfecte opstap bij een unieke marktleider in zijn branche. Geïnteresseerd? Maak gebruik van de onderstaande 'Solliciteer nu' button om te reageren. Stuur altijd je CV met foto, motivatiebrief en cijferlijst op. Hilti wereldwijd Hilti is in meer dan 120 landen vertegenwoordigd en heeft meer dan 20.000 medewerkers. Hilti is wereldleider in de ontwikkeling van topproducten voor professionals in de bouw-en onderhoudssector. Het productengamma bevat meetapparaten, boor-en beitelmachines, geschoten montage, diamantsystemen, verankeringssystemen, (brandwerend) afdichten, installatiesystemen, schroefmachines, en zaag- en schuursystemen. Het accent ligt steeds op het brengen van innoverende oplossingen die de prestaties en de kwaliteit van het geleverde werk verhogen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Trainee, Traineeship, Trainees, Internationaal Traineeship, Opleidingsprogramma, New Business Development, Business Development Traineeship, Sales Traineeship, Sales Trainee, Marketing Trainee, Marketing Traineeship, Engineering Trainee, Engineering Traineeship, Business Development Trainee, Business Development Traineeship, Sales, Marketing, Engineer, Engineering, Sales Consultant, Marketeer, Relatiebeheer, Relatiebeheerder, Accountmanager, Accountmanagement, Consultant, Sales Consultant, Consultancy, Advies, Adviseur, Adviseren, Strategie, Strategisch, Internationaal, Marketingstrategie, Marketingstrateeg, Productmanager, Productmanagement, Productmarketing, Productmarketeer, Commercieel, Commercie, Verkoop, Verkoper, Technisch, Techniek, Engineer, Engineering, Bouw, Detailhandel, WO, Master, Business Administration, Technische Bedrijfskunde, Economisch, Economie, Master Marketing, Business School, Starter, Young Professional, Talent, Zuid Holland, Overijssel, Rotterdam, Den Haag, Delft, Zoetermeer, Leiden, Gouda, Dordrecht, Woerden, Gorinchem, Zwolle, Almelo, Enschede, Hengelo, Deventer, Kampen, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature. Locatie: oa start in de Randstad en het Oosten van het land Ref Code: Traineeship Type contract Uitzicht op vast Het programma Je doorloopt een traject waarin je in het eerste half jaar start met een uitgebreid inwerkprogramma. Dit programma start met drie weken training om een stevige basis te ontwikkelen met betrekking tot onze producten, werkwijzen en de Hilti sales methode. Ook werk je mee bij één van onze klanten om gevoel te krijgen bij de branche, de doelgroep en de toepassingen van de Hilti producten. Bij elkaar een essentiele start om je klaar te stomen voor een carriere bij Hilti. In het traject wordt je uitgedaagd in een rol welke het hart raakt van de organisatie en je de beste voorbereiding geeft op een loopbaan bij Hilti. We maken je verantwoordelijk voor een klantportefeuille bij Hilti; De ideale rol die verantwoordlijkheid en zelfstandigheid combineert. Op deze manier kun je je ontwikkelen in de belangrijkste competenties voor alle management functies. Dit varieert van plannen tot onderhandelen en van luisteren tot strategisch inzicht. Als jij je bloot geeft en jezelf in sneltreinvaart wilt ontwikkelen, staan er 20.000 collega's klaar om je te helpen. Alleen jij bepaald de snelheid. Naast het klassikale deel werk je samen met je verkoopleider aan alle elementen die specifiek zijn voor jouw rol in de sales. Je gaat aan de slag met je klanten, de prioriteiten binnen je functie en de strategie welke nodig is om je baan goed uit te kunnen voeren. Wat nog meer? In het tweede jaar kun je je eigen weg vinden en verder verfijnen in een praktijk waar je genoeg begeleiding krijgt maar waar je zelfstandig invulling geeft aan je verantwoordelijkheid als accountmanager. Dit geeft je de kans om te excelleren in je persoonlijke groei en daarmee ook het behalen van resultaat voor Hilti. Al staat je eigen ontwikkeling voorop! We verwachten dat je het maximale haalt uit jezelf en uit je rol, om daarna klaar te zijn om door te groeien binnen Hilti. Naast je verantwoordelijkheid in sales verkennen we de mogelijke vervolgstappen en krijg je extra taken ingericht naar deze mogelijkheden en kansen. Een voorbeeld is een marketing opdracht welke inzicht geeft in de marketing stategie van Hilti en welke het mogelijk maakt een eerste stap te zetten naar bijvoorbeeld product manager binnen marketing. Ook behoort het volgen van een internationale training (4 x 3 dagen) waarin je samenwerkt met Hilti-collega’s uit Europa tot de mogelijkheden. Gedurende dit tweede jaar wordt je zoveel mogelijk betrokken bij de organisatie. Aan het einde van dit jaar bespreken we gezamenlijk hoe we op korte termijn invulling kunnen geven aan de eerste stap voor jou! Ben jij hands on genoeg om deze uitdaging aan te gaan. Dan hebben wij alle kansen voor jouw naar een baan aan de top! Het profiel Beschik je over een commerciële inslag en heb je net een master afgerond in bijvoorkeur een commerciele of technische richting? We dagen je graag uit om aan te tonen waarom jij de perfecte trainee voor Hilti bent!! Zoek je een internationaal vervolg dan is dit de perfecte opstap bij een unieke marktleider in zijn branche. Geïnteresseerd? Maak gebruik van de onderstaande 'Solliciteer nu' button om te reageren. Stuur altijd je CV met foto, motivatiebrief en cijferlijst op. Hilti wereldwijd Hilti is in meer dan 120 landen vertegenwoordigd en heeft meer dan 20.000 medewerkers. Hilti is wereldleider in de ontwikkeling van topproducten voor professionals in de bouw-en onderhoudssector. Het productengamma bevat meetapparaten, boor-en beitelmachines, geschoten montage, diamantsystemen, verankeringssystemen, (brandwerend) afdichten, installatiesystemen, schroefmachines, en zaag- en schuursystemen. Het accent ligt steeds op het brengen van innoverende oplossingen die de prestaties en de kwaliteit van het geleverde werk verhogen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Trainee, Traineeship, Trainees, Internationaal Traineeship, Opleidingsprogramma, New Business Development, Business Development Traineeship, Sales Traineeship, Sales Trainee, Marketing Trainee, Marketing Traineeship, Engineering Trainee, Engineering Traineeship, Business Development Trainee, Business Development Traineeship, Sales, Marketing, Engineer, Engineering, Sales Consultant, Marketeer, Relatiebeheer, Relatiebeheerder, Accountmanager, Accountmanagement, Consultant, Sales Consultant, Consultancy, Advies, Adviseur, Adviseren, Strategie, Strategisch, Internationaal, Marketingstrategie, Marketingstrateeg, Productmanager, Productmanagement, Productmarketing, Productmarketeer, Commercieel, Commercie, Verkoop, Verkoper, Technisch, Techniek, Engineer, Engineering, Bouw, Detailhandel, WO, Master, Business Administration, Technische Bedrijfskunde, Economisch, Economie, Master Marketing, Business School, Starter, Young Professional, Talent, Zuid Holland, Overijssel, Rotterdam, Den Haag, Delft, Zoetermeer, Leiden, Gouda, Dordrecht, Woerden, Gorinchem, Zwolle, Almelo, Enschede, Hengelo, Deventer, Kampen, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Traineeship (met Internationale Kansen!) Het ideale traineeship met alle kansen voor carriere zowel nationaal maar juist ook internationaal bij Hilti. Het doel is om je in 2/3 jaar te ontwikkelen naar bijvoorbeeld een rol in Business Development, Marketing-/Sales management of engineering! Alle vakgebieden zijn mogelijk! Locatie: oa start in de Randstad en het Oosten van het land Ref Code: Traineeship Type contract Uitzicht op vast Het programma Je doorloopt een traject waarin je in het eerste half jaar start met een uitgebreid inwerkprogramma. Dit programma start met drie weken training om een stevige basis te ontwikkelen met betrekking tot onze producten, werkwijzen en de Hilti sales methode. Ook werk je mee bij één van onze klanten om gevoel te krijgen bij de branche, de doelgroep en de toepassingen van de Hilti producten. Bij elkaar een essentiele start om je klaar te stomen voor een carriere bij Hilti. In het traject wordt je uitgedaagd in een rol welke het hart raakt van de organisatie en je de beste voorbereiding geeft op een loopbaan bij Hilti. We maken je verantwoordelijk voor een klantportefeuille bij Hilti; De ideale rol die verantwoordlijkheid en zelfstandigheid combineert. Op deze manier kun je je ontwikkelen in de belangrijkste competenties voor alle management functies. Dit varieert van plannen tot onderhandelen en van luisteren tot strategisch inzicht. Als jij je bloot geeft en jezelf in sneltreinvaart wilt ontwikkelen, staan er 20.000 collega's klaar om je te helpen. Alleen jij bepaald de snelheid. Naast het klassikale deel werk je samen met je verkoopleider aan alle elementen die specifiek zijn voor jouw rol in de sales. Je gaat aan de slag met je klanten, de prioriteiten binnen je functie en de strategie welke nodig is om je baan goed uit te kunnen voeren. Wat nog meer? In het tweede jaar kun je je eigen weg vinden en verder verfijnen in een praktijk waar je genoeg begeleiding krijgt maar waar je zelfstandig invulling geeft aan je verantwoordelijkheid als accountmanager. Dit geeft je de kans om te excelleren in je persoonlijke groei en daarmee ook het behalen van resultaat voor Hilti. Al staat je eigen ontwikkeling voorop! We verwachten dat je het maximale haalt uit jezelf en uit je rol, om daarna klaar te zijn om door te groeien binnen Hilti. Naast je verantwoordelijkheid in sales verkennen we de mogelijke vervolgstappen en krijg je extra taken ingericht naar deze mogelijkheden en kansen. Een voorbeeld is een marketing opdracht welke inzicht geeft in de marketing stategie van Hilti en welke het mogelijk maakt een eerste stap te zetten naar bijvoorbeeld product manager binnen marketing. Ook behoort het volgen van een internationale training (4 x 3 dagen) waarin je samenwerkt met Hilti-collega’s uit Europa tot de mogelijkheden. Gedurende dit tweede jaar wordt je zoveel mogelijk betrokken bij de organisatie. Aan het einde van dit jaar bespreken we gezamenlijk hoe we op korte termijn invulling kunnen geven aan de eerste stap voor jou! Ben jij hands on genoeg om deze uitdaging aan te gaan. Dan hebben wij alle kansen voor jouw naar een baan aan de top! Het profiel Beschik je over een commerciële inslag en heb je net een master afgerond in bijvoorkeur een commerciele of technische richting? We dagen je graag uit om aan te tonen waarom jij de perfecte trainee voor Hilti bent!! Zoek je een internationaal vervolg dan is dit de perfecte opstap bij een unieke marktleider in zijn branche. Geïnteresseerd? Maak gebruik van de onderstaande 'Solliciteer nu' button om te reageren. Stuur altijd je CV met foto, motivatiebrief en cijferlijst op. Hilti wereldwijd Hilti is in meer dan 120 landen vertegenwoordigd en heeft meer dan 20.000 medewerkers. Hilti is wereldleider in de ontwikkeling van topproducten voor professionals in de bouw-en onderhoudssector. Het productengamma bevat meetapparaten, boor-en beitelmachines, geschoten montage, diamantsystemen, verankeringssystemen, (brandwerend) afdichten, installatiesystemen, schroefmachines, en zaag- en schuursystemen. Het accent ligt steeds op het brengen van innoverende oplossingen die de prestaties en de kwaliteit van het geleverde werk verhogen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Trainee, Traineeship, Trainees, Internationaal Traineeship, Opleidingsprogramma, New Business Development, Business Development Traineeship, Sales Traineeship, Sales Trainee, Marketing Trainee, Marketing Traineeship, Engineering Trainee, Engineering Traineeship, Business Development Trainee, Business Development Traineeship, Sales, Marketing, Engineer, Engineering, Sales Consultant, Marketeer, Relatiebeheer, Relatiebeheerder, Accountmanager, Accountmanagement, Consultant, Sales Consultant, Consultancy, Advies, Adviseur, Adviseren, Strategie, Strategisch, Internationaal, Marketingstrategie, Marketingstrateeg, Productmanager, Productmanagement, Productmarketing, Productmarketeer, Commercieel, Commercie, Verkoop, Verkoper, Technisch, Techniek, Engineer, Engineering, Bouw, Detailhandel, WO, Master, Business Administration, Technische Bedrijfskunde, Economisch, Economie, Master Marketing, Business School, Starter, Young Professional, Talent, Zuid Holland, Overijssel, Rotterdam, Den Haag, Delft, Zoetermeer, Leiden, Gouda, Dordrecht, Woerden, Gorinchem, Zwolle, Almelo, Enschede, Hengelo, Deventer, Kampen, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature. Locatie: oa start in de Randstad en het Oosten van het land Ref Code: Traineeship Type contract Uitzicht op vast Het programma Je doorloopt een traject waarin je in het eerste half jaar start met een uitgebreid inwerkprogramma. Dit programma start met drie weken training om een stevige basis te ontwikkelen met betrekking tot onze producten, werkwijzen en de Hilti sales methode. Ook werk je mee bij één van onze klanten om gevoel te krijgen bij de branche, de doelgroep en de toepassingen van de Hilti producten. Bij elkaar een essentiele start om je klaar te stomen voor een carriere bij Hilti. In het traject wordt je uitgedaagd in een rol welke het hart raakt van de organisatie en je de beste voorbereiding geeft op een loopbaan bij Hilti. We maken je verantwoordelijk voor een klantportefeuille bij Hilti; De ideale rol die verantwoordlijkheid en zelfstandigheid combineert. Op deze manier kun je je ontwikkelen in de belangrijkste competenties voor alle management functies. Dit varieert van plannen tot onderhandelen en van luisteren tot strategisch inzicht. Als jij je bloot geeft en jezelf in sneltreinvaart wilt ontwikkelen, staan er 20.000 collega's klaar om je te helpen. Alleen jij bepaald de snelheid. Naast het klassikale deel werk je samen met je verkoopleider aan alle elementen die specifiek zijn voor jouw rol in de sales. Je gaat aan de slag met je klanten, de prioriteiten binnen je functie en de strategie welke nodig is om je baan goed uit te kunnen voeren. Wat nog meer? In het tweede jaar kun je je eigen weg vinden en verder verfijnen in een praktijk waar je genoeg begeleiding krijgt maar waar je zelfstandig invulling geeft aan je verantwoordelijkheid als accountmanager. Dit geeft je de kans om te excelleren in je persoonlijke groei en daarmee ook het behalen van resultaat voor Hilti. Al staat je eigen ontwikkeling voorop! We verwachten dat je het maximale haalt uit jezelf en uit je rol, om daarna klaar te zijn om door te groeien binnen Hilti. Naast je verantwoordelijkheid in sales verkennen we de mogelijke vervolgstappen en krijg je extra taken ingericht naar deze mogelijkheden en kansen. Een voorbeeld is een marketing opdracht welke inzicht geeft in de marketing stategie van Hilti en welke het mogelijk maakt een eerste stap te zetten naar bijvoorbeeld product manager binnen marketing. Ook behoort het volgen van een internationale training (4 x 3 dagen) waarin je samenwerkt met Hilti-collega’s uit Europa tot de mogelijkheden. Gedurende dit tweede jaar wordt je zoveel mogelijk betrokken bij de organisatie. Aan het einde van dit jaar bespreken we gezamenlijk hoe we op korte termijn invulling kunnen geven aan de eerste stap voor jou! Ben jij hands on genoeg om deze uitdaging aan te gaan. Dan hebben wij alle kansen voor jouw naar een baan aan de top! Het profiel Beschik je over een commerciële inslag en heb je net een master afgerond in bijvoorkeur een commerciele of technische richting? We dagen je graag uit om aan te tonen waarom jij de perfecte trainee voor Hilti bent!! Zoek je een internationaal vervolg dan is dit de perfecte opstap bij een unieke marktleider in zijn branche. Geïnteresseerd? Maak gebruik van de onderstaande 'Solliciteer nu' button om te reageren. Stuur altijd je CV met foto, motivatiebrief en cijferlijst op. Hilti wereldwijd Hilti is in meer dan 120 landen vertegenwoordigd en heeft meer dan 20.000 medewerkers. Hilti is wereldleider in de ontwikkeling van topproducten voor professionals in de bouw-en onderhoudssector. Het productengamma bevat meetapparaten, boor-en beitelmachines, geschoten montage, diamantsystemen, verankeringssystemen, (brandwerend) afdichten, installatiesystemen, schroefmachines, en zaag- en schuursystemen. Het accent ligt steeds op het brengen van innoverende oplossingen die de prestaties en de kwaliteit van het geleverde werk verhogen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Trainee, Traineeship, Trainees, Internationaal Traineeship, Opleidingsprogramma, New Business Development, Business Development Traineeship, Sales Traineeship, Sales Trainee, Marketing Trainee, Marketing Traineeship, Engineering Trainee, Engineering Traineeship, Business Development Trainee, Business Development Traineeship, Sales, Marketing, Engineer, Engineering, Sales Consultant, Marketeer, Relatiebeheer, Relatiebeheerder, Accountmanager, Accountmanagement, Consultant, Sales Consultant, Consultancy, Advies, Adviseur, Adviseren, Strategie, Strategisch, Internationaal, Marketingstrategie, Marketingstrateeg, Productmanager, Productmanagement, Productmarketing, Productmarketeer, Commercieel, Commercie, Verkoop, Verkoper, Technisch, Techniek, Engineer, Engineering, Bouw, Detailhandel, WO, Master, Business Administration, Technische Bedrijfskunde, Economisch, Economie, Master Marketing, Business School, Starter, Young Professional, Talent, Zuid Holland, Overijssel, Rotterdam, Den Haag, Delft, Zoetermeer, Leiden, Gouda, Dordrecht, Woerden, Gorinchem, Zwolle, Almelo, Enschede, Hengelo, Deventer, Kampen, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Filiaalmanagers (m/v) vanHaren Schoenen BV is in 2011 voor de vierde keer uitgeroepen tot één van de Beste Werkgevers en won bovendien de prijs Beste Werkgever sector Retail. Daarbij is vanHaren dé winkel waar iedereen kan shoppen voor trendy schoenen tegen betaalbare prijzen. Met 137 winkels en een webshop is er altijd een vanHaren in de buurt. Bij vanHaren hebben de medewerkers hart voor de zaak. Het is een echt familiebedrijf met een internationaal tintje. Sinds 1985 maakt vanHaren deel uit van de Duitse Deichmann Groep, deze is met ruim 3000 winkels in 23 landen de grootste aanbieder van schoenen ter wereld! Kies jij voor vanHaren, dan kies je voor een groeiend en succesvol bedrijf met een uitstekende werksfeer en korte communicatielijnen. Kom jij ons team versterken? Regio’s Amsterdam en Rotterdam 37 uur Als filiaalmanager verzorg je de dagelijkse leiding binnen het filiaal. Samen met je medewerkers zorg je voor een welkom gevoel voor je klanten door een gastvrij team en een goed verzorgde winkel. Hierdoor zorg je ervoor dat je op een zeer klantvriendelijke wijze de schoenen en bij-artikelen kunt verkopen aan tevreden klanten. Verder behoren de volgende zaken tot je takenpakket: een goede service door alle medewerkers; het op de juiste commerciële wijze presenteren van artikelen conform het vanHaren winkelconcept; een correct gebruik van de kassa en het voeren van een goede kassa-administratie; een snelle goederenverwerking, goed voorraadbeheer en de betreffende administratie; een goede introductie van nieuwe medewerkers en gedegen opleiding van alle medewerkers; een goede samenstelling van het team door gerichte werving en selectie uitgaande van de gestelde personeelsbudgetten. een enthousiaste gastvrije nieuwe leidinggevende voor wie klanten hoog in het vaandel staan; een motiverende persoonlijkheid die zijn/haar houding kan overbrengen op de medewerkers; ervaring in de detailhandel als leidinggevende is gewenst, maar er zijn ook mogelijkheden voor mensen zonder leidinggevende ervaring die toe zijn aan een volgende carrièrestap; minimaal MBO-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een opleiding MBO-detailhandel. een boeiende en intensieve baan in een dynamisch familiebedrijf die is uitgegroeid tot één van de succesvolste schoenenretailers en de Beste Werkgever in Retail 2011!; een uitstekend intern inwerktraject c.q. opleiding variërend van zes maanden tot een jaar, waarin je wordt begeleid tot vanHaren filiaalmanager; een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als ook jij wilt werken bij de Beste Werkgever in Retail 2011 en je voldoet aan de functie-eisen, mail dan je motivatie en CV naar marloes_antens@deichmann.com of kijk op www.vanharen.nl en solliciteer online! Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| (assistent) Bedrijfsleider Amsterdam Lucardi Juwelier verrast je met modische, trendy sieraden en horloges. Lucardi is een landelijke keten met 91 filialen en maakt onderdeel uit van KiN Netherlands B.V. Dagelijks werken wij samen met ongeveer 700 medewerkers in de filialen in het land en ongeveer 100 medewerkers op het hoofdkantoor te Den Haag. Wij ambiëren de beste te zijn op de markt. Dat willen wij bereiken door professioneel, ondernemend en klantgericht te werken. Met de ambitie de beste ontwikkelaar, retailer en distributeur van juweliersartikelen te zijn en te blijven , timmert KiN hard aan de weg. Voor ons nieuwe filiaal te Amsterdam zijn wij voor 32 uur per week per direct op zoek naar: Als (Assistent) bedrijfsleider vind je het een uitdaging om verantwoordelijk te zijn voor het winkelbeeld, de omzet en de medewerkers van het Lucardi filiaal. Je verricht daartoe een actieve bijdrage in de verkoop. Je begeleidt en coacht je personeel en je neemt acties om de gestelde bedrijfsresultaten te bereiken. Ook ben je verantwoordelijk voor de werving & selectie van nieuwe medewerkers. Je beschikt over goede communicatieve en leidinggevende vaardigheden en bent besluitvaardig. Je vindt het een uitdaging om een team aan te sturen en bent een kei in het plannen en organiseren. Wij bieden een salaris conform CAO –bonusregeling - spaarloon- en pensioenregeling – aantrekkelijke personeelskorting - fietsregeling en sportplan - collegiale werksfeer – collectieve ziektekostenverzekering – uitdagende doorgroeimogelijkheden Enthousiast geworden? Heb jij leidinggevende werkervaring in de retail en ben je klaar om een nieuwe en/of volgende carrièrestap in de modebranche te zetten? Reageer dan snel via de onderstaande 'Solliciteer nu' button. (Sollicitaties zonder CV worden niet in behandeling genomen) “Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.” Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Bedrijfsleider, Filiaalmanager, Shopmanager, Shop Manager, Storemanager, Store Manager, Manager, Filiaal Manager, Amsterdam, Zaandam, Zaanstad, Schiphol, Amstelveen, Haarlem, Hoofddorp, Leiden, Utrecht, Alkmaar, Noord-Holland, Zuid-Holland, Sieraden, Lucardi, Winkel, Retail, Detailhandel, Verkoop, Verkopen, Verkoper, Leidinggeven, Leidinggevende, Retailmanager, Detailhandelmanager, Sieraden, Baan, Werk, Vacature, Job. Als (Assistent) bedrijfsleider vind je het een uitdaging om verantwoordelijk te zijn voor het winkelbeeld, de omzet en de medewerkers van het Lucardi filiaal. Je verricht daartoe een actieve bijdrage in de verkoop. Je begeleidt en coacht je personeel en je neemt acties om de gestelde bedrijfsresultaten te bereiken. Ook ben je verantwoordelijk voor de werving & selectie van nieuwe medewerkers. Je beschikt over goede communicatieve en leidinggevende vaardigheden en bent besluitvaardig. Je vindt het een uitdaging om een team aan te sturen en bent een kei in het plannen en organiseren. Wij bieden een salaris conform CAO –bonusregeling - spaarloon- en pensioenregeling – aantrekkelijke personeelskorting - fietsregeling en sportplan - collegiale werksfeer – collectieve ziektekostenverzekering – uitdagende doorgroeimogelijkheden Enthousiast geworden? Heb jij leidinggevende werkervaring in de retail en ben je klaar om een nieuwe en/of volgende carrièrestap in de modebranche te zetten? Reageer dan snel via de onderstaande 'Solliciteer nu' button. (Sollicitaties zonder CV worden niet in behandeling genomen) “Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.” Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Bedrijfsleider, Filiaalmanager, Shopmanager, Shop Manager, Storemanager, Store Manager, Manager, Filiaal Manager, Amsterdam, Zaandam, Zaanstad, Schiphol, Amstelveen, Haarlem, Hoofddorp, Leiden, Utrecht, Alkmaar, Noord-Holland, Zuid-Holland, Sieraden, Lucardi, Winkel, Retail, Detailhandel, Verkoop, Verkopen, Verkoper, Leidinggeven, Leidinggevende, Retailmanager, Detailhandelmanager, Sieraden, Baan, Werk, Vacature, Job. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| (assistent) Bedrijfsleider Amsterdam Lucardi Juwelier verrast je met modische, trendy sieraden en horloges. Lucardi is een landelijke keten met 91 filialen en maakt onderdeel uit van KiN Netherlands B.V. Dagelijks werken wij samen met ongeveer 700 medewerkers in de filialen in het land en ongeveer 100 medewerkers op het hoofdkantoor te Den Haag. Wij ambiëren de beste te zijn op de markt. Dat willen wij bereiken door professioneel, ondernemend en klantgericht te werken. Met de ambitie de beste ontwikkelaar, retailer en distributeur van juweliersartikelen te zijn en te blijven , timmert KiN hard aan de weg. Voor ons nieuwe filiaal te Amsterdam zijn wij voor 32 uur per week per direct op zoek naar: Als (Assistent) bedrijfsleider vind je het een uitdaging om verantwoordelijk te zijn voor het winkelbeeld, de omzet en de medewerkers van het Lucardi filiaal. Je verricht daartoe een actieve bijdrage in de verkoop. Je begeleidt en coacht je personeel en je neemt acties om de gestelde bedrijfsresultaten te bereiken. Ook ben je verantwoordelijk voor de werving & selectie van nieuwe medewerkers. Je beschikt over goede communicatieve en leidinggevende vaardigheden en bent besluitvaardig. Je vindt het een uitdaging om een team aan te sturen en bent een kei in het plannen en organiseren. Wij bieden een salaris conform CAO –bonusregeling - spaarloon- en pensioenregeling – aantrekkelijke personeelskorting - fietsregeling en sportplan - collegiale werksfeer – collectieve ziektekostenverzekering – uitdagende doorgroeimogelijkheden Enthousiast geworden? Heb jij leidinggevende werkervaring in de retail en ben je klaar om een nieuwe en/of volgende carrièrestap in de modebranche te zetten? Reageer dan snel via de onderstaande 'Solliciteer nu' button. (Sollicitaties zonder CV worden niet in behandeling genomen) “Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.” Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Bedrijfsleider, Filiaalmanager, Shopmanager, Shop Manager, Storemanager, Store Manager, Manager, Filiaal Manager, Amsterdam, Zaandam, Zaanstad, Schiphol, Amstelveen, Haarlem, Hoofddorp, Leiden, Utrecht, Alkmaar, Noord-Holland, Zuid-Holland, Sieraden, Lucardi, Winkel, Retail, Detailhandel, Verkoop, Verkopen, Verkoper, Leidinggeven, Leidinggevende, Retailmanager, Detailhandelmanager, Sieraden, Baan, Werk, Vacature, Job. Als (Assistent) bedrijfsleider vind je het een uitdaging om verantwoordelijk te zijn voor het winkelbeeld, de omzet en de medewerkers van het Lucardi filiaal. Je verricht daartoe een actieve bijdrage in de verkoop. Je begeleidt en coacht je personeel en je neemt acties om de gestelde bedrijfsresultaten te bereiken. Ook ben je verantwoordelijk voor de werving & selectie van nieuwe medewerkers. Je beschikt over goede communicatieve en leidinggevende vaardigheden en bent besluitvaardig. Je vindt het een uitdaging om een team aan te sturen en bent een kei in het plannen en organiseren. Wij bieden een salaris conform CAO –bonusregeling - spaarloon- en pensioenregeling – aantrekkelijke personeelskorting - fietsregeling en sportplan - collegiale werksfeer – collectieve ziektekostenverzekering – uitdagende doorgroeimogelijkheden Enthousiast geworden? Heb jij leidinggevende werkervaring in de retail en ben je klaar om een nieuwe en/of volgende carrièrestap in de modebranche te zetten? Reageer dan snel via de onderstaande 'Solliciteer nu' button. (Sollicitaties zonder CV worden niet in behandeling genomen) “Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.” Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Bedrijfsleider, Filiaalmanager, Shopmanager, Shop Manager, Storemanager, Store Manager, Manager, Filiaal Manager, Amsterdam, Zaandam, Zaanstad, Schiphol, Amstelveen, Haarlem, Hoofddorp, Leiden, Utrecht, Alkmaar, Noord-Holland, Zuid-Holland, Sieraden, Lucardi, Winkel, Retail, Detailhandel, Verkoop, Verkopen, Verkoper, Leidinggeven, Leidinggevende, Retailmanager, Detailhandelmanager, Sieraden, Baan, Werk, Vacature, Job. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Key Accountmanager Pon, één van Nederlands grootste familiebedrijven, is een internationale handels- en serviceorganisatie met een grote diversiteit aan activiteiten. Zo veel mogelijk waarde toevoegen in de relatie tussen klant en fabrikant staat bij Pon hoog in het vaandel. Aan de basis staan kwalitatief hoogwaardige producten van A-fabrikanten, waaronder Volkswagen, Caterpillar, MAN en Continental. Het merendeel van de activiteiten van Pon is gericht op de import, logistieke afhandeling, marketing, distributie, service en onderhoud van producten die wat betreft aard, kwaliteit en organisatie goed op elkaar aansluiten. Deze producten omvatten onder meer personenwagens, bedrijfswagens, vrachtwagens, bussen, banden, grondverzet- en wegenbouwmachines en producten voor de scheepvaart, offshore, transport en logistiek. Het zijn de mensen bij Pon die het verschil maken: zij werken met veel trots voor de merken en voor Pon. Onderdeel van Pon is MotracLinde. Deze onderneming, gevestigd in Almere, is de toonaangevende organisatie op het gebied van logistieke dienstverlening (intern transport) en is exclusief importeur van het vooruitstrevende merk Linde. Binnen deze organisatie streeft men naar een totaaloplossing, waarin het leveren van de voertuigen (o.a. heftrucks) aangevuld wordt met advies op het gebied van logistieke processen en inrichtingen. Namens MotracLinde komen wij graag ter uitbreiding van het salesteam graag in contact met een Functie omschrijving Binnen deze brede en veelzijdige functie op strategisch accountmanagementniveau ben je verantwoordelijk voor het op pro-actieve wijze bewerken van potentiële Key Accounts. Dit met als doel de omzet binnen deze doelgroep te verhogen en de installed base van Motrac te vergroten. Daarnaast draag je zorg voor de verdere uitbouw van het aandeel Motrac binnen de bestaande Key Accountkring, waarbij een optimale klanttevredenheid een van jouw speerpunten is. Ook ondersteun je, op leidende wijze, de Rayonmanager bij het “binnenhalen” van grote projecten en weet je te laveren tussen klantbelangen en interne belangen. Je maakt kostencalculaties, draagt proactief alternatieven bij relaties aan en je “beweegt” gemakkelijk in DMU-structuren. Je bent in staat om diepgaande (logistieke) inventarisaties te maken met als doel het leveren van maatwerk en het toevoegen van waarde. Ook leg je gemaakte afspraken eenduidig vast en maak je nauwgezet klant- en vraaginventarisaties. Je geeft presentaties aan midden en hoger management en gebruikers, maakt raamovereenkomsten en je draagt zorg voor een uitstekend klachtenafhandeling. Tot slot vertegenwoordig je Motrac op professionele wijze bij en Internationale Accounts en binnen verschillende projecten. Je rapporteert in deze functie direct aan de Sales Manager. Functie eisen Je beschikt over een afgeronde opleiding op tenminste HBO-niveau, dit aangevuld met ruime bedrijfseconomische- en logistieke kennis. Daarnaast beschik je over aantoonbare large accountmanagementervaring en consultatieve selling ervaring in duurzame kapitaalgoederen. Je bent te typeren als een gedreven, commerciële, resultaatgerichte en omgevingsbewuste kandidaat die in staat is om op verschillende hiërarchische niveaus te communiceren. Je hebt technisch inzicht, bent flexibel en representatief en je hebt uitstekende luistervaardigheden. Je weet gemakkelijk te schakelen tussen abstractie en pragmatisme en je beschikt over een uitstekende kennis van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Ervaring in BtoB Sales in de Retail en de logistieke sector is een pre. Interesse? Solliciteer direct via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Heb je naar aanleiding van bovenstaande vragen? Aarzel dan niet en neem contact op met Jeroen van der Wijngaart op telefoonnummer 0162-466732. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Accountmanagement, Account Manager, Sales, New Business, New Business Development, Key Accounts, Accountbeheer, Relatiebeheer, Relatiebeheerder, Strategie, Strategisch, Acquisitie, Acquireren, Logistiek, Logistieke Dienstverlening, Commercie, Commercieel, Commerciële, Business to Business, BtB, Consultant, Consultancy, Advies, Adviseur, Adviseren, Salesmanagement, Intern Transport, Heftruck, Heftrucks, Hydrauliek, Linde, Motrac, PON, Bedrijfseconomie, Economie, Economisch, Detailhandel, Techniek, Automotive, Werk, Job, Functie, Vacature, Flevoland, Noord Holland, Almere, Lelystad, Dronten, Urk, Emmeloord, Hilversum, Amsterdam, Haarlem, Schiphol, Diemen, Amstelveen, Aalsmeer, Alkmaar. Functie omschrijving Binnen deze brede en veelzijdige functie op strategisch accountmanagementniveau ben je verantwoordelijk voor het op pro-actieve wijze bewerken van potentiële Key Accounts. Dit met als doel de omzet binnen deze doelgroep te verhogen en de installed base van Motrac te vergroten. Daarnaast draag je zorg voor de verdere uitbouw van het aandeel Motrac binnen de bestaande Key Accountkring, waarbij een optimale klanttevredenheid een van jouw speerpunten is. Ook ondersteun je, op leidende wijze, de Rayonmanager bij het “binnenhalen” van grote projecten en weet je te laveren tussen klantbelangen en interne belangen. Je maakt kostencalculaties, draagt proactief alternatieven bij relaties aan en je “beweegt” gemakkelijk in DMU-structuren. Je bent in staat om diepgaande (logistieke) inventarisaties te maken met als doel het leveren van maatwerk en het toevoegen van waarde. Ook leg je gemaakte afspraken eenduidig vast en maak je nauwgezet klant- en vraaginventarisaties. Je geeft presentaties aan midden en hoger management en gebruikers, maakt raamovereenkomsten en je draagt zorg voor een uitstekend klachtenafhandeling. Tot slot vertegenwoordig je Motrac op professionele wijze bij en Internationale Accounts en binnen verschillende projecten. Je rapporteert in deze functie direct aan de Sales Manager. Functie eisen Je beschikt over een afgeronde opleiding op tenminste HBO-niveau, dit aangevuld met ruime bedrijfseconomische- en logistieke kennis. Daarnaast beschik je over aantoonbare large accountmanagementervaring en consultatieve selling ervaring in duurzame kapitaalgoederen. Je bent te typeren als een gedreven, commerciële, resultaatgerichte en omgevingsbewuste kandidaat die in staat is om op verschillende hiërarchische niveaus te communiceren. Je hebt technisch inzicht, bent flexibel en representatief en je hebt uitstekende luistervaardigheden. Je weet gemakkelijk te schakelen tussen abstractie en pragmatisme en je beschikt over een uitstekende kennis van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Ervaring in BtoB Sales in de Retail en de logistieke sector is een pre. Interesse? Solliciteer direct via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Heb je naar aanleiding van bovenstaande vragen? Aarzel dan niet en neem contact op met Jeroen van der Wijngaart op telefoonnummer 0162-466732. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Accountmanagement, Account Manager, Sales, New Business, New Business Development, Key Accounts, Accountbeheer, Relatiebeheer, Relatiebeheerder, Strategie, Strategisch, Acquisitie, Acquireren, Logistiek, Logistieke Dienstverlening, Commercie, Commercieel, Commerciële, Business to Business, BtB, Consultant, Consultancy, Advies, Adviseur, Adviseren, Salesmanagement, Intern Transport, Heftruck, Heftrucks, Hydrauliek, Linde, Motrac, PON, Bedrijfseconomie, Economie, Economisch, Detailhandel, Techniek, Automotive, Werk, Job, Functie, Vacature, Flevoland, Noord Holland, Almere, Lelystad, Dronten, Urk, Emmeloord, Hilversum, Amsterdam, Haarlem, Schiphol, Diemen, Amstelveen, Aalsmeer, Alkmaar. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Key Accountmanager Pon, één van Nederlands grootste familiebedrijven, is een internationale handels- en serviceorganisatie met een grote diversiteit aan activiteiten. Zo veel mogelijk waarde toevoegen in de relatie tussen klant en fabrikant staat bij Pon hoog in het vaandel. Aan de basis staan kwalitatief hoogwaardige producten van A-fabrikanten, waaronder Volkswagen, Caterpillar, MAN en Continental. Het merendeel van de activiteiten van Pon is gericht op de import, logistieke afhandeling, marketing, distributie, service en onderhoud van producten die wat betreft aard, kwaliteit en organisatie goed op elkaar aansluiten. Deze producten omvatten onder meer personenwagens, bedrijfswagens, vrachtwagens, bussen, banden, grondverzet- en wegenbouwmachines en producten voor de scheepvaart, offshore, transport en logistiek. Het zijn de mensen bij Pon die het verschil maken: zij werken met veel trots voor de merken en voor Pon. Onderdeel van Pon is MotracLinde. Deze onderneming, gevestigd in Almere, is de toonaangevende organisatie op het gebied van logistieke dienstverlening (intern transport) en is exclusief importeur van het vooruitstrevende merk Linde. Binnen deze organisatie streeft men naar een totaaloplossing, waarin het leveren van de voertuigen (o.a. heftrucks) aangevuld wordt met advies op het gebied van logistieke processen en inrichtingen. Namens MotracLinde komen wij graag ter uitbreiding van het salesteam graag in contact met een Functie omschrijving Binnen deze brede en veelzijdige functie op strategisch accountmanagementniveau ben je verantwoordelijk voor het op pro-actieve wijze bewerken van potentiële Key Accounts. Dit met als doel de omzet binnen deze doelgroep te verhogen en de installed base van Motrac te vergroten. Daarnaast draag je zorg voor de verdere uitbouw van het aandeel Motrac binnen de bestaande Key Accountkring, waarbij een optimale klanttevredenheid een van jouw speerpunten is. Ook ondersteun je, op leidende wijze, de Rayonmanager bij het “binnenhalen” van grote projecten en weet je te laveren tussen klantbelangen en interne belangen. Je maakt kostencalculaties, draagt proactief alternatieven bij relaties aan en je “beweegt” gemakkelijk in DMU-structuren. Je bent in staat om diepgaande (logistieke) inventarisaties te maken met als doel het leveren van maatwerk en het toevoegen van waarde. Ook leg je gemaakte afspraken eenduidig vast en maak je nauwgezet klant- en vraaginventarisaties. Je geeft presentaties aan midden en hoger management en gebruikers, maakt raamovereenkomsten en je draagt zorg voor een uitstekend klachtenafhandeling. Tot slot vertegenwoordig je Motrac op professionele wijze bij en Internationale Accounts en binnen verschillende projecten. Je rapporteert in deze functie direct aan de Sales Manager. Functie eisen Je beschikt over een afgeronde opleiding op tenminste HBO-niveau, dit aangevuld met ruime bedrijfseconomische- en logistieke kennis. Daarnaast beschik je over aantoonbare large accountmanagementervaring en consultatieve selling ervaring in duurzame kapitaalgoederen. Je bent te typeren als een gedreven, commerciële, resultaatgerichte en omgevingsbewuste kandidaat die in staat is om op verschillende hiërarchische niveaus te communiceren. Je hebt technisch inzicht, bent flexibel en representatief en je hebt uitstekende luistervaardigheden. Je weet gemakkelijk te schakelen tussen abstractie en pragmatisme en je beschikt over een uitstekende kennis van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Ervaring in BtoB Sales in de Retail en de logistieke sector is een pre. Interesse? Solliciteer direct via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Heb je naar aanleiding van bovenstaande vragen? Aarzel dan niet en neem contact op met Jeroen van der Wijngaart op telefoonnummer 0162-466732. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Accountmanagement, Account Manager, Sales, New Business, New Business Development, Key Accounts, Accountbeheer, Relatiebeheer, Relatiebeheerder, Strategie, Strategisch, Acquisitie, Acquireren, Logistiek, Logistieke Dienstverlening, Commercie, Commercieel, Commerciële, Business to Business, BtB, Consultant, Consultancy, Advies, Adviseur, Adviseren, Salesmanagement, Intern Transport, Heftruck, Heftrucks, Hydrauliek, Linde, Motrac, PON, Bedrijfseconomie, Economie, Economisch, Detailhandel, Techniek, Automotive, Werk, Job, Functie, Vacature, Flevoland, Noord Holland, Almere, Lelystad, Dronten, Urk, Emmeloord, Hilversum, Amsterdam, Haarlem, Schiphol, Diemen, Amstelveen, Aalsmeer, Alkmaar. Functie omschrijving Binnen deze brede en veelzijdige functie op strategisch accountmanagementniveau ben je verantwoordelijk voor het op pro-actieve wijze bewerken van potentiële Key Accounts. Dit met als doel de omzet binnen deze doelgroep te verhogen en de installed base van Motrac te vergroten. Daarnaast draag je zorg voor de verdere uitbouw van het aandeel Motrac binnen de bestaande Key Accountkring, waarbij een optimale klanttevredenheid een van jouw speerpunten is. Ook ondersteun je, op leidende wijze, de Rayonmanager bij het “binnenhalen” van grote projecten en weet je te laveren tussen klantbelangen en interne belangen. Je maakt kostencalculaties, draagt proactief alternatieven bij relaties aan en je “beweegt” gemakkelijk in DMU-structuren. Je bent in staat om diepgaande (logistieke) inventarisaties te maken met als doel het leveren van maatwerk en het toevoegen van waarde. Ook leg je gemaakte afspraken eenduidig vast en maak je nauwgezet klant- en vraaginventarisaties. Je geeft presentaties aan midden en hoger management en gebruikers, maakt raamovereenkomsten en je draagt zorg voor een uitstekend klachtenafhandeling. Tot slot vertegenwoordig je Motrac op professionele wijze bij en Internationale Accounts en binnen verschillende projecten. Je rapporteert in deze functie direct aan de Sales Manager. Functie eisen Je beschikt over een afgeronde opleiding op tenminste HBO-niveau, dit aangevuld met ruime bedrijfseconomische- en logistieke kennis. Daarnaast beschik je over aantoonbare large accountmanagementervaring en consultatieve selling ervaring in duurzame kapitaalgoederen. Je bent te typeren als een gedreven, commerciële, resultaatgerichte en omgevingsbewuste kandidaat die in staat is om op verschillende hiërarchische niveaus te communiceren. Je hebt technisch inzicht, bent flexibel en representatief en je hebt uitstekende luistervaardigheden. Je weet gemakkelijk te schakelen tussen abstractie en pragmatisme en je beschikt over een uitstekende kennis van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Ervaring in BtoB Sales in de Retail en de logistieke sector is een pre. Interesse? Solliciteer direct via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Heb je naar aanleiding van bovenstaande vragen? Aarzel dan niet en neem contact op met Jeroen van der Wijngaart op telefoonnummer 0162-466732. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Accountmanagement, Account Manager, Sales, New Business, New Business Development, Key Accounts, Accountbeheer, Relatiebeheer, Relatiebeheerder, Strategie, Strategisch, Acquisitie, Acquireren, Logistiek, Logistieke Dienstverlening, Commercie, Commercieel, Commerciële, Business to Business, BtB, Consultant, Consultancy, Advies, Adviseur, Adviseren, Salesmanagement, Intern Transport, Heftruck, Heftrucks, Hydrauliek, Linde, Motrac, PON, Bedrijfseconomie, Economie, Economisch, Detailhandel, Techniek, Automotive, Werk, Job, Functie, Vacature, Flevoland, Noord Holland, Almere, Lelystad, Dronten, Urk, Emmeloord, Hilversum, Amsterdam, Haarlem, Schiphol, Diemen, Amstelveen, Aalsmeer, Alkmaar. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Teamleider Magazijn Bij Action zijn ruim 7.500 medewerkers werkzaam. Het merendeel van onze medewerkers werkt in onze winkels. Action is in 1993 in Noord-Holland gestart en is uitgegroeid tot een winkelketen met meer dan 240 winkels in Nederland, België en Duitsland. Onze winkels worden iedere dag bevoorraad vanuit ons distributiecentrum van ruim 100.000 m2. Het Distributiecentrum bevindt zich samen met het hoofdkantoor in Zwaagdijk-Oost, nabij Hoorn. Action heeft een sterk wisselend assortiment, slechts een klein gedeelte van de producten bestaat uit vaste artikelen. Het assortiment is breed en ondiep en kan in de volgende groepen onderverdeeld worden: speelgoed, schrijfwaren, huishoud, doe-het-zelf, tuin, decoratie, cosmetica, glas, porselein & aardewerk, textiel en seizoensartikelen. Hiermee wil Action de klant blijven verrassen en verbazen. Action: Verrassend volledig, verbazend voordelig. Wat houdt de functie van Teamleider Magazijn in? In logistiek opzicht werkt de formule van Action als een supermarktketen, met 100% eigen distributie vanuit het distributiecentrum (DC) in Zwaagdijk-Oost naar de winkels toe. Onze filialen worden dagelijks bevoorraad. Als Teamleider ben je mede verantwoordelijk voor de aansturing van de orderpickers. De orderpick verzamelt de winkelbestellingen en maakt deze gereed voor verzending naar de filialen. Dit wordt gerealiseerd door ruim 350 orderpickers, die in twee ploegen werken, met behulp van een orderpick-wagen en voice picking. De werktijden liggen tussen 5.00u en 00.00u. Je geeft (functioneel) leiding aan: 20-75 medewerkers. Taakgebieden: • Je weet je collega’s te motiveren en daardoor hun betrokkenheid te vergroten; • Inventariseren verwacht werkaanbod, opstellen van dag- en weekplanningen, verdelen van werkzaamheden en bewaken van de uitvoering; • Actief betrokken bij het verbeteren en optimaliseren van diverse logistieke processen binnen het DC; • Bewaken van de naleving en juiste uitvoering van het arbo-, milieu- en veiligheidsbeleid en zorg dragen voor een opgeruimde en nette afdeling; • Input leveren bij beoordeling- en voortgangsgesprekken; • Voeren van sollicitatiegesprekken; • Signaleren en proactief ideeën aandragen om processen te verbeteren en te optimaliseren. Nadruk ligt hierbij op productiviteit, veiligheid, efficiëntie en kwaliteit. Wie zoeken wij? • HBO werk- en denkniveau; • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring; • Ervaring met het aansturen van een team; • Ervaring in een distributiecentrum is een pré; • Je hebt computerervaring (bij voorkeur kennis van SAP); • Bereid om op wisselende tijden te werken; • Eigen vervoer i.v.m. werktijden is wenselijk; • Kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je persoonlijke eigenschappen Actie nemen om doelen te bereiken Onderneem jij uit jezelf actie, ook als daar niet om gevraagd wordt? Communiceren Stel jij de ander centraal, zowel de collega als de klant? Met een voor de ander prettige, duidelijke en servicegerichte stijl van communiceren. Teamspirit en samenwerken Draag jij bij aan het gezamenlijke resultaat in een open en informele sfeer? Inzet tonen Zeg jij wat je doet en doe je wat je zegt? Ben je gemotiveerd om een positieve bijdrage te leveren aan de Action organisatie? Ontwikkelen en bijblijven Weet jij waar je het over hebt? Vergaar jij kennis en vaardigheden, behoud en ontwikkel je deze en maak je ze beschikbaar voor collega’s en klanten? Netjes en georganiseerd werken Werk jij gestructureerd in een opgeruimde werkomgeving? Wat bieden we? De snelle groei maakt Action een organisatie met een razendsnelle ontwikkeling. Er worden dagelijks enorme aantallen artikelen verwerkt en beslissingen worden daarom snel genomen. Dit alles in een goede werksfeer met de‘getting things done’-mentaliteit: • Samenwerken in plaats van rapporteren aan elkaar • Nee’ bestaat niet, het ‘ja’ wordt hoe dan ook ingevuld • Het is hard werken, maar wel met elkaar en voor elkaar • Wanneer je denkt dat het beter kan, laat dit dan vooral zien! Naast de arbeidsvoorwaarden uit onze eigen Action CAO bieden wij onze personeelsleden secundaire arbeidsvoorwaarden zoals scholing en ontwikkeling, reiskostenvergoeding en collectieve ziektekostenverzekering. Bovendien krijg je 15% personeelskorting op je aankopen bij Action. Vragen? Voor vragen kan contact worden opgenomen met afdeling personeelszaken via 0228–565656. Solliciteren? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en wil jij meebouwen aan de toekomst van één van de snelst groeiende retailers van Nederland met Europese potentie? Stuur ons dan je CV en motivatie via de onderstaande 'Solliciteer nu' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Teamleider Orderpick, Teamleider, Leidinggeven, Magazijn, Distributiecentrum, Distributie, Leiding, Logistiek, Filialen, Team, Vervoerder, Manager, HBO, Bachelor, Supply Chain, Supplychain, Retail, Detailhandel, Zwaagdijk, Hoorn, Heerhugowaard, Schagen, Alkmaar, Amsterdam, Purmerend, Zaandam, Noord-Holland, Flevoland, Utrecht, Zuid-Holland. Wat houdt de functie van Teamleider Magazijn in? In logistiek opzicht werkt de formule van Action als een supermarktketen, met 100% eigen distributie vanuit het distributiecentrum (DC) in Zwaagdijk-Oost naar de winkels toe. Onze filialen worden dagelijks bevoorraad. Als Teamleider ben je mede verantwoordelijk voor de aansturing van de orderpickers. De orderpick verzamelt de winkelbestellingen en maakt deze gereed voor verzending naar de filialen. Dit wordt gerealiseerd door ruim 350 orderpickers, die in twee ploegen werken, met behulp van een orderpick-wagen en voice picking. De werktijden liggen tussen 5.00u en 00.00u. Je geeft (functioneel) leiding aan: 20-75 medewerkers. Taakgebieden: • Je weet je collega’s te motiveren en daardoor hun betrokkenheid te vergroten; • Inventariseren verwacht werkaanbod, opstellen van dag- en weekplanningen, verdelen van werkzaamheden en bewaken van de uitvoering; • Actief betrokken bij het verbeteren en optimaliseren van diverse logistieke processen binnen het DC; • Bewaken van de naleving en juiste uitvoering van het arbo-, milieu- en veiligheidsbeleid en zorg dragen voor een opgeruimde en nette afdeling; • Input leveren bij beoordeling- en voortgangsgesprekken; • Voeren van sollicitatiegesprekken; • Signaleren en proactief ideeën aandragen om processen te verbeteren en te optimaliseren. Nadruk ligt hierbij op productiviteit, veiligheid, efficiëntie en kwaliteit. Wie zoeken wij? • HBO werk- en denkniveau; • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring; • Ervaring met het aansturen van een team; • Ervaring in een distributiecentrum is een pré; • Je hebt computerervaring (bij voorkeur kennis van SAP); • Bereid om op wisselende tijden te werken; • Eigen vervoer i.v.m. werktijden is wenselijk; • Kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je persoonlijke eigenschappen Actie nemen om doelen te bereiken Onderneem jij uit jezelf actie, ook als daar niet om gevraagd wordt? Communiceren Stel jij de ander centraal, zowel de collega als de klant? Met een voor de ander prettige, duidelijke en servicegerichte stijl van communiceren. Teamspirit en samenwerken Draag jij bij aan het gezamenlijke resultaat in een open en informele sfeer? Inzet tonen Zeg jij wat je doet en doe je wat je zegt? Ben je gemotiveerd om een positieve bijdrage te leveren aan de Action organisatie? Ontwikkelen en bijblijven Weet jij waar je het over hebt? Vergaar jij kennis en vaardigheden, behoud en ontwikkel je deze en maak je ze beschikbaar voor collega’s en klanten? Netjes en georganiseerd werken Werk jij gestructureerd in een opgeruimde werkomgeving? Wat bieden we? De snelle groei maakt Action een organisatie met een razendsnelle ontwikkeling. Er worden dagelijks enorme aantallen artikelen verwerkt en beslissingen worden daarom snel genomen. Dit alles in een goede werksfeer met de‘getting things done’-mentaliteit: • Samenwerken in plaats van rapporteren aan elkaar • Nee’ bestaat niet, het ‘ja’ wordt hoe dan ook ingevuld • Het is hard werken, maar wel met elkaar en voor elkaar • Wanneer je denkt dat het beter kan, laat dit dan vooral zien! Naast de arbeidsvoorwaarden uit onze eigen Action CAO bieden wij onze personeelsleden secundaire arbeidsvoorwaarden zoals scholing en ontwikkeling, reiskostenvergoeding en collectieve ziektekostenverzekering. Bovendien krijg je 15% personeelskorting op je aankopen bij Action. Vragen? Voor vragen kan contact worden opgenomen met afdeling personeelszaken via 0228–565656. Solliciteren? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en wil jij meebouwen aan de toekomst van één van de snelst groeiende retailers van Nederland met Europese potentie? Stuur ons dan je CV en motivatie via de onderstaande 'Solliciteer nu' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Teamleider Orderpick, Teamleider, Leidinggeven, Magazijn, Distributiecentrum, Distributie, Leiding, Logistiek, Filialen, Team, Vervoerder, Manager, HBO, Bachelor, Supply Chain, Supplychain, Retail, Detailhandel, Zwaagdijk, Hoorn, Heerhugowaard, Schagen, Alkmaar, Amsterdam, Purmerend, Zaandam, Noord-Holland, Flevoland, Utrecht, Zuid-Holland. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Teamleider Magazijn Bij Action zijn ruim 7.500 medewerkers werkzaam. Het merendeel van onze medewerkers werkt in onze winkels. Action is in 1993 in Noord-Holland gestart en is uitgegroeid tot een winkelketen met meer dan 240 winkels in Nederland, België en Duitsland. Onze winkels worden iedere dag bevoorraad vanuit ons distributiecentrum van ruim 100.000 m2. Het Distributiecentrum bevindt zich samen met het hoofdkantoor in Zwaagdijk-Oost, nabij Hoorn. Action heeft een sterk wisselend assortiment, slechts een klein gedeelte van de producten bestaat uit vaste artikelen. Het assortiment is breed en ondiep en kan in de volgende groepen onderverdeeld worden: speelgoed, schrijfwaren, huishoud, doe-het-zelf, tuin, decoratie, cosmetica, glas, porselein & aardewerk, textiel en seizoensartikelen. Hiermee wil Action de klant blijven verrassen en verbazen. Action: Verrassend volledig, verbazend voordelig. Wat houdt de functie van Teamleider Magazijn in? In logistiek opzicht werkt de formule van Action als een supermarktketen, met 100% eigen distributie vanuit het distributiecentrum (DC) in Zwaagdijk-Oost naar de winkels toe. Onze filialen worden dagelijks bevoorraad. Als Teamleider ben je mede verantwoordelijk voor de aansturing van de orderpickers. De orderpick verzamelt de winkelbestellingen en maakt deze gereed voor verzending naar de filialen. Dit wordt gerealiseerd door ruim 350 orderpickers, die in twee ploegen werken, met behulp van een orderpick-wagen en voice picking. De werktijden liggen tussen 5.00u en 00.00u. Je geeft (functioneel) leiding aan: 20-75 medewerkers. Taakgebieden: • Je weet je collega’s te motiveren en daardoor hun betrokkenheid te vergroten; • Inventariseren verwacht werkaanbod, opstellen van dag- en weekplanningen, verdelen van werkzaamheden en bewaken van de uitvoering; • Actief betrokken bij het verbeteren en optimaliseren van diverse logistieke processen binnen het DC; • Bewaken van de naleving en juiste uitvoering van het arbo-, milieu- en veiligheidsbeleid en zorg dragen voor een opgeruimde en nette afdeling; • Input leveren bij beoordeling- en voortgangsgesprekken; • Voeren van sollicitatiegesprekken; • Signaleren en proactief ideeën aandragen om processen te verbeteren en te optimaliseren. Nadruk ligt hierbij op productiviteit, veiligheid, efficiëntie en kwaliteit. Wie zoeken wij? • HBO werk- en denkniveau; • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring; • Ervaring met het aansturen van een team; • Ervaring in een distributiecentrum is een pré; • Je hebt computerervaring (bij voorkeur kennis van SAP); • Bereid om op wisselende tijden te werken; • Eigen vervoer i.v.m. werktijden is wenselijk; • Kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je persoonlijke eigenschappen Actie nemen om doelen te bereiken Onderneem jij uit jezelf actie, ook als daar niet om gevraagd wordt? Communiceren Stel jij de ander centraal, zowel de collega als de klant? Met een voor de ander prettige, duidelijke en servicegerichte stijl van communiceren. Teamspirit en samenwerken Draag jij bij aan het gezamenlijke resultaat in een open en informele sfeer? Inzet tonen Zeg jij wat je doet en doe je wat je zegt? Ben je gemotiveerd om een positieve bijdrage te leveren aan de Action organisatie? Ontwikkelen en bijblijven Weet jij waar je het over hebt? Vergaar jij kennis en vaardigheden, behoud en ontwikkel je deze en maak je ze beschikbaar voor collega’s en klanten? Netjes en georganiseerd werken Werk jij gestructureerd in een opgeruimde werkomgeving? Wat bieden we? De snelle groei maakt Action een organisatie met een razendsnelle ontwikkeling. Er worden dagelijks enorme aantallen artikelen verwerkt en beslissingen worden daarom snel genomen. Dit alles in een goede werksfeer met de‘getting things done’-mentaliteit: • Samenwerken in plaats van rapporteren aan elkaar • Nee’ bestaat niet, het ‘ja’ wordt hoe dan ook ingevuld • Het is hard werken, maar wel met elkaar en voor elkaar • Wanneer je denkt dat het beter kan, laat dit dan vooral zien! Naast de arbeidsvoorwaarden uit onze eigen Action CAO bieden wij onze personeelsleden secundaire arbeidsvoorwaarden zoals scholing en ontwikkeling, reiskostenvergoeding en collectieve ziektekostenverzekering. Bovendien krijg je 15% personeelskorting op je aankopen bij Action. Vragen? Voor vragen kan contact worden opgenomen met afdeling personeelszaken via 0228–565656. Solliciteren? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en wil jij meebouwen aan de toekomst van één van de snelst groeiende retailers van Nederland met Europese potentie? Stuur ons dan je CV en motivatie via de onderstaande 'Solliciteer nu' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Teamleider Orderpick, Teamleider, Leidinggeven, Magazijn, Distributiecentrum, Distributie, Leiding, Logistiek, Filialen, Team, Vervoerder, Manager, HBO, Bachelor, Supply Chain, Supplychain, Retail, Detailhandel, Zwaagdijk, Hoorn, Heerhugowaard, Schagen, Alkmaar, Amsterdam, Purmerend, Zaandam, Noord-Holland, Flevoland, Utrecht, Zuid-Holland. Wat houdt de functie van Teamleider Magazijn in? In logistiek opzicht werkt de formule van Action als een supermarktketen, met 100% eigen distributie vanuit het distributiecentrum (DC) in Zwaagdijk-Oost naar de winkels toe. Onze filialen worden dagelijks bevoorraad. Als Teamleider ben je mede verantwoordelijk voor de aansturing van de orderpickers. De orderpick verzamelt de winkelbestellingen en maakt deze gereed voor verzending naar de filialen. Dit wordt gerealiseerd door ruim 350 orderpickers, die in twee ploegen werken, met behulp van een orderpick-wagen en voice picking. De werktijden liggen tussen 5.00u en 00.00u. Je geeft (functioneel) leiding aan: 20-75 medewerkers. Taakgebieden: • Je weet je collega’s te motiveren en daardoor hun betrokkenheid te vergroten; • Inventariseren verwacht werkaanbod, opstellen van dag- en weekplanningen, verdelen van werkzaamheden en bewaken van de uitvoering; • Actief betrokken bij het verbeteren en optimaliseren van diverse logistieke processen binnen het DC; • Bewaken van de naleving en juiste uitvoering van het arbo-, milieu- en veiligheidsbeleid en zorg dragen voor een opgeruimde en nette afdeling; • Input leveren bij beoordeling- en voortgangsgesprekken; • Voeren van sollicitatiegesprekken; • Signaleren en proactief ideeën aandragen om processen te verbeteren en te optimaliseren. Nadruk ligt hierbij op productiviteit, veiligheid, efficiëntie en kwaliteit. Wie zoeken wij? • HBO werk- en denkniveau; • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring; • Ervaring met het aansturen van een team; • Ervaring in een distributiecentrum is een pré; • Je hebt computerervaring (bij voorkeur kennis van SAP); • Bereid om op wisselende tijden te werken; • Eigen vervoer i.v.m. werktijden is wenselijk; • Kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je persoonlijke eigenschappen Actie nemen om doelen te bereiken Onderneem jij uit jezelf actie, ook als daar niet om gevraagd wordt? Communiceren Stel jij de ander centraal, zowel de collega als de klant? Met een voor de ander prettige, duidelijke en servicegerichte stijl van communiceren. Teamspirit en samenwerken Draag jij bij aan het gezamenlijke resultaat in een open en informele sfeer? Inzet tonen Zeg jij wat je doet en doe je wat je zegt? Ben je gemotiveerd om een positieve bijdrage te leveren aan de Action organisatie? Ontwikkelen en bijblijven Weet jij waar je het over hebt? Vergaar jij kennis en vaardigheden, behoud en ontwikkel je deze en maak je ze beschikbaar voor collega’s en klanten? Netjes en georganiseerd werken Werk jij gestructureerd in een opgeruimde werkomgeving? Wat bieden we? De snelle groei maakt Action een organisatie met een razendsnelle ontwikkeling. Er worden dagelijks enorme aantallen artikelen verwerkt en beslissingen worden daarom snel genomen. Dit alles in een goede werksfeer met de‘getting things done’-mentaliteit: • Samenwerken in plaats van rapporteren aan elkaar • Nee’ bestaat niet, het ‘ja’ wordt hoe dan ook ingevuld • Het is hard werken, maar wel met elkaar en voor elkaar • Wanneer je denkt dat het beter kan, laat dit dan vooral zien! Naast de arbeidsvoorwaarden uit onze eigen Action CAO bieden wij onze personeelsleden secundaire arbeidsvoorwaarden zoals scholing en ontwikkeling, reiskostenvergoeding en collectieve ziektekostenverzekering. Bovendien krijg je 15% personeelskorting op je aankopen bij Action. Vragen? Voor vragen kan contact worden opgenomen met afdeling personeelszaken via 0228–565656. Solliciteren? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en wil jij meebouwen aan de toekomst van één van de snelst groeiende retailers van Nederland met Europese potentie? Stuur ons dan je CV en motivatie via de onderstaande 'Solliciteer nu' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Teamleider Orderpick, Teamleider, Leidinggeven, Magazijn, Distributiecentrum, Distributie, Leiding, Logistiek, Filialen, Team, Vervoerder, Manager, HBO, Bachelor, Supply Chain, Supplychain, Retail, Detailhandel, Zwaagdijk, Hoorn, Heerhugowaard, Schagen, Alkmaar, Amsterdam, Purmerend, Zaandam, Noord-Holland, Flevoland, Utrecht, Zuid-Holland. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Junior Projectleider Vastgoed (m/v) vanHaren Schoenen BV is in 2011 voor de vierde keer uitgeroepen tot één van de Beste Werkgevers en won bovendien de prijs Beste Werkgever sector Retail. Daarbij is vanHaren dé winkel waar iedereen kan shoppen voor trendy schoenen tegen betaalbare prijzen. Met 137 winkels en een webshop is er altijd een vanHaren in de buurt. Bij vanHaren hebben de medewerkers hart voor de zaak. Het is een echt familiebedrijf met een internationaal tintje. Sinds 1985 maakt vanHaren deel uit van de Duitse Deichmann Groep, deze is met ruim 3000 winkels in 23 landen de grootste aanbieder van schoenen ter wereld! Kies jij voor vanHaren, dan kies je voor een groeiend en succesvol bedrijf met een uitstekende werksfeer en korte communicatielijnen. Kom jij ons team versterken? De afdeling Vastgoed is binnen vanHaren verantwoordelijk voor de bouw, verbouw, het onderhoud van de winkels en de vastgoedportefeuille van vanHaren. Daarnaast is deze afdeling steeds op zoek naar interessante nieuwe vestigingsplaatsen voor de winkels van vanHaren. Voor een optimale service vanuit de afdeling Vastgoed voor de filialen zijn wij op zoek naar een 37 u/w Support Office Waalwijk Vacaturenr. HR-FvS-2011-02 Je werkt mee aan het jaarlijks op te stellen beleidsplan waarin planningen voor de korte en lange termijn aan verbouwingen en nieuwe winkels worden opgenomen. Budgetten en begrotingen vormen een essentieel onderdeel hiervan. Je bent aanspreekpunt voor de verschillende projecten waarbij je het geheel in goede banen leidt en zorgt dat planningen en budgetten worden gehaald. Bij bouw, verbouw en onderhoud doe je voorstellen ten aanzien van arbotechnisch vereiste aanpassingen aan de panden behorend tot de vastgoedportefeuille van vanHaren. Je houdt je bezig met de relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied en zet deze om naar concreet beleid en/of advies. Minimaal MBO+ richting bouwkunde en enige ervaring als projectleider. Affiniteit met de detailhandel. Je beheerst de Engelse en Duitse taal in woord en geschrift vanwege de contacten met de moedermaatschappij en internationale partijen. Kennis van Microsoft Office: Word en Excel Een afwisselende baan op een afdeling die voortdurend in beweging is. Veel zelfstandigheid om zaken in goede banen te leiden. Een salaris passend bij je opleiding, ervaring en prestaties en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Neem dan contact op met Frank van Sebille, Manager Vastgoed, telefoonnummer 0416-562236. Als je geïnteresseerd bent in de functie en je voldoet aan de functie-eisen, stuur dan je reactie naar irene_van_nimwegen@deichmann.com of reageer via het sollicitatieformulier op www.vanharen.nl Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Franchisenemer Detailhandel Franchisenemer Detailhandel Pets Place, Groningen Ben jij onze nieuwe franchisenemer? Pets Place is een succesvolle franchiseorganisatie met ruim 180 dierenwinkels in Nederland. De organisatie werkt vanuit een professionele franchiseformule die vele voordelen biedt op de gebieden assortiment, inkoop, logistiek en marketing. Wij zijn retailers in hart en nieren en bieden vanuit onze kennis en ervaring veel ondersteuning en begeleiding om onze gezamenlijke doelen te verwezenlijken. Onze formule en strategie hebben zich de afgelopen jaren bewezen en onze innovaties dragen er toe bij dat wij continu in beweging zijn. Pets Place is een klantgerichte organisatie met een informele cultuur waar klanten alles vinden wat ze voor hun dier nodig hebben. Gegarandeerd tegen de scherpste prijs. Bij Pets Place staan dieren en dierenvrienden op nummer 1. Wil jij franchisenemer bij Pets Place worden? Dan heb jij: een startkapitaal van minimaal € 15.000,-; minimaal MBO werk- of denkniveau; relevante winkelervaring. En ben je: een ondernemer in hart en nieren; commercieel en loyaal van geest; goed in plannen en organiseren; altijd klant- en marktgericht; een inspirator en motivator voor je personeel; niet bang om een uitdaging aan te gaan. Ben je geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt je sollicitatie t.a.v. Mark van der Lienden versturen via ons Online Sollicitatieformulier . Lees meer over Pets Place op: Meer informatie >>> Trefwoorden: franchisenemer groningen, franchisenemer, franchise nemer, franchisemanagers, vacature franchise, franchiseformule, franchise formules, franchise formules nederland, franchise formules retail, retail franchises, dierenwinkel, detailhandel, winkel, ondernemer, retailmanager, winkelformule, hoogezand, zuidhorn, delfzijl, groningen Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie >> Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Detailhandel 31 t/m 60 van 103 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | Volgend | Laatst |