Dienstverlening
| Dienstverlening 121 t/m 150 van 871 | Eerst | Vorig | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | Volgend | Laatst |
| Hoofd Servicecentrum Personeelszaken De afdeling: Het Stafdirectoraat Personeelszaken staat aan de vooravond van een belangrijke organisatieverandering. Om onze dienstverlening aan het management en de medewerkers te verbeteren worden diverse functies en activiteiten gebund... Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Financieel Adviseur Financieel Adviseur Functieomschrijving Rabobank Westelijke Mijnstreek zoekt een Financieel Adviseur voor 36 uur per week. In deze functie adviseer je klanten over onze particuliere dienstverlening: van hypotheken tot verzekeren, van sparen tot b... Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Medior Jurist Ondernemingsrecht (cr7084) Heb je ervaring binnen de zakelijke dienstverlening en toe aan de volgende stap? Wil je werken bij een zakelijke dienstverlener in Midden-Limburg? Reageer dan nu!FunctieomschrijvingAls Medior Jurist Ondernemingsrecht ben je (zelfstandig) werkzaam bin... Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Chemisch Analist (hlo) FunctieomschrijvingOnze opdrachtgever is wereldleider in het testen van levensmiddelen. De organisatie heeft een sterke focus op dienstverlening voor kwaliteit en voedselveiligheid levensmiddelen. Voor deze opdrachtgever zijn wij opzoek naar een Chem... Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Adviseur Bedrijven Jij bent een klantgedreven adviseur. Word jij de Rabobank? De functie Rabobank Noord Twente zoekt een adviseur Bedrijven voor 36 uur per week. In deze functie adviseer je naast klanten uit het midden- en kleinbedrijf ook klanten vanuit het segment Food & Agri over hun financiële behoeften. Je bereidt klantgesprekken voor, zoekt actief naar verkoopkansen en voert efficiënte en effectieve gesprekken. Je denkt actief mee met de klant en adviseert en verkoopt zelfstandig en op eigen initiatief bij de klantbehoefte passende financieringsproducten. Door je luistervaardigheden en overtuigingskracht realiseer je (actief en reactief) maximale klanttevredenheid. Je bent alert op cross-sell mogelijkheden, agendeert eventuele verkopen voor de toekomst en leidt mogelijke verkoopsignalen voor andere producten en diensten door naar collega's. Gesprekken handel je zelf af: je maakt offertes, stelt akten op, verwerkt verkopen in de systemen en maakt gespreksverslagen. Je bagage - Je hebt minimaal drie jaar ervaring in het verkopen van financiële producten. - Kennis en ervaring van de agrarische markt is een pré. - Je bent initiatiefrijk, neemt je verantwoordelijkheid en bent in staat om contacten te onderhouden en aan te gaan. - Je bent een expert op het gebied van financieringsmogelijkheden voor bedrijven en hebt commercieel talent met de juiste risicoattitude. - Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en bent een teamplayer die veel waarde hecht aan een goede samenwerking. - Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal Hbo niveau en hebt aantoonbare affiniteit met de financiële dienstverlening. Onze cultuur De Rabobank Noord Twente streeft niet naar commerciële successen voor de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Niet alleen bij wind mee, maar ook bij wind tegen. Wij verbinden de kracht van onze organisatie aan wat in Noord Twente nodig is. Door een nuchtere kijk op zaken, een no-nonsense houding, transparante communicatie en kennis van de lokale markt zijn we in staat mensen te verbinden aan de zekerheid van onze bank. Een stabiele bank die nu en in de toekomst samen met de klant ideeën en ambities succesvol wil realiseren. Word jij hierdoor geïnspireerd? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden. Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Adviseur Bedrijven? Stuur dan je cv en motivatie toe via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Eric Grootenhaar, manager Bedrijvenadvies op telefoonnummer 0546-838900. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Tekeningsbevoegd Registeraccountant (spoed) (robr3802) Onze opdrachtgever is een advies- en accountantsorganisatie met circa 70 medewerkers verdeeld over diverse vestigingen. Zij heeft in de kleine eeuw van haar bestaan een reputatie opgebouwd als vertrouwensrelatie voor het MKB met een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening, waar korte communicatielijnen en flexibiliteit voorop staan. De kracht van deze organisatie berust op de doelgerichte wijze waarop zij hun klanten terzijde staan en van goede bruikbare adviezen voorzien. Voor medewerkers bieden zijn een informele , laagdrempelige werkomgeving met volop carrièrekansen. Ben je als Registeraccountant op zoek naar een nieuwe uitdaging, waarbij je veel verantwoordelijkheden draagt? Dan hebben wij de uitgelezen mogelijkheid voor jou! Vanwege een groeiende controlepraktijk zijn wij voor deze organisatie met SPOED op zoek naar een Extern Accountant RA. In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor de continuering en verdere vormgeving van de huidige RA praktijk.Als Registeraccountant ben je verantwoordelijk voor het RA team welke je begeleid in haar ontwikkeling en tevens ben je actief in het onderhouden van klantencontacten. Je zorgt voor een gedegen interne coördinatie en een professionele afhandeling van de opdracht. Vaktechnisch ben je sterk, zodat je ook hierin het kantoor naar een hoger niveau kunt brengen. Daarnaast ben je in deze functie mede verantwoordelijk voor het uitbouwen van de praktijk en de uitvoer van complexe projecten en bijzondere opdrachten. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Belastingadviseur Voor een relatie in de provincie Noord-Holland zijn wij met spoed op zoek naar een Belastingadviseur. In de functie van belastingadviseur adviseer je jouw klanten. Dit zijn voornamelijk mkb-ondernemers uit de regio. Samen met collega's voer je de gesprekken met klanten. Je adviseert onder andere op het gebied van ondernemingsvormen en herstructureringen. Ook inkomstenbelasting en estate planning zijn adviesonderwerpen. Contact met de belastingdienst behoort tot je takenpakket, vooral bij het opstellen van bezwaar- en beroepschriften. Daarnaast vind je het een uitdaging om tijdens commerciële evenementen en netwerkbijeenkomsten jouw toegevoegde waarde van de fiscale dienstverleningte te tonen. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Accountmanager Senior/ Commercieel Coördinator Accountancy Als Commercieel Coördinator / Sr. Accountmanager new business Accountancy gaat het om: - het commerciële aanspreekpunt voor potentiële opdrachtgevers voor jullie accountantsorganisatie zijn. - vanuit een financieel-administratieve of bedrijfseconomische basiskennis - adviseren en acquireren van bestaande, potentiële en nieuwe klanten (MKB) - presenteren en promoten van de organisatie - opzet, uitvoer en opvolging van marketing activiteiten - de verdere op- en uitbouw en het onderhoud van een contacten- en relatienetwerk - het signaleren van behoeften van dienstverlening en de opvolging daarvan organiseren - het vertegenwoordigen en presenteren van de organisatie en al haar mogelijkheden van dienstverlening tijdens bezoeken, presentaties, beurzen en andere gelegenheden - het verzorgen van public relations-activiteiten voor de organisatie - het signaleren en volgen van en anticiperen op branche- en marktontwikkelingen - afstemming van alle zaken met de diverse (interne) vakcollega's en specialisten op de diverse vestigingen - nieuwe klanten overdragen aan uw collega's: Accountants en Relatiebeheerders Een nieuwe functie die u grotendeels naar eigen stijl en inzicht vorm geeft. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Teamleider Onderhoud Middelen De teamleider binnen Steinmetz | de Compaan is verantwoordelijk voor het team onderhoud middelen. Van het team wordt een excellente kwaliteit én dienstverlening verwacht op alle onderdelen van het werkveld, waarbij klantgerichtheid, efficiency en effectiviteit sleutelbegrippen zijn. De dienst Middelen waarvan het team onderdeel uitmaakt is een nieuwe dienst die door dienstmanager, teamleiders en medewerkers, verder vormgegeven moet worden. In de hele dienst werken circa 42 fte medewerkers. De gehele afdeling Middelen is erop gericht optimale ondersteuning, advisering en informatievoorziening te bieden aan lijnmanagement en teams bij de aanschaf dan wel aanpassing, gebruik en onderhoud van middelen. Onder Middelen wordt verstaan gebouwen, ICT, kantoor- en hulpmiddelen en (automatisering-) systemen. De teamleider Onderhoud geeft sturing aan de medewerkers regie onderhoud (4 fte) en de medewerkers uitvoering onderhoud (ca 18 fte). Daarnaast is de teamleider onderhoud verantwoordelijk voor eenduidige en efficiënte bedrijfsprocessen die het werk binnen het primaire proces nadrukkelijk ondersteunen De teamleider onderhoud is ook verantwoordelijk voor de kwaliteit en het resultaat van de integrale uitvoering van het dienst-, team-, personeels- en organisatiebeleid en de inzet van middelen. De teamleider onderhoud zorgt voor verbinding met en samenwerking tussen de andere teams waardoor versterking van inhoudelijke kwaliteit van de dienstverlening wordt bevorderd. Hij werkt vanuit een duidelijke visie op de ontwikkeling van het dienstenaanbod. De teamleider vervult de rol van inspirator en coach en stelt medewerkers in het team onderhoud in staat de regie over het eigen werk te voeren. Vanuit die rol weet de teamleider de zelfwerkzaamheid van team te vergroten. De functie is fulltime (32-36 uur per week). Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Teamleider Financiele Processen Met Lef! Als teamleider Financiële Processen binnen Steinmetz | de Compaan ben je verantwoordelijk voor twee teams: financiële administratie en salarisadministratie. Van de teams wordt een excellente kwaliteit én dienstverlening verwacht op alle onderdelen van het werkveld, waarbij klantgerichtheid, efficiency en effectiviteit sleutelbegrippen zijn. In de twee teams werken circa 15 fte medewerkers. Als teamleider Financiële Processen geef je je medewerkers een gezamenlijke verantwoordelijkheid en begeleidt ze hierin. Naast een sterke vakinhoudelijke kennis, straal je in woord en daad klantgerichtheid uit ten behoeve van je interne klanten en je weet je medewerkers hierin te enthousiasmeren. Naar je medewerkers toe schep je de randvoorwaarden om invulling te geven aan kwalitatief hoogwaardige dienstverlening vanuit het concept regie over eigen werk. Je bent een procesverbeteraar en hebt een leidende rol in het optimaliseren van de administratieve processen, waarbij ontlasting van het primaire proces en maximale efficiency centraal staan. Binnen dienst Financiën van het Servicebedrijf (1 dienstmanager met twee teamleiders) wordt van je verwacht dat je een actieve rol speelt in het afstemmen en integreren van alle administratieve processen. Hierin staat de verdere ontwikkeling van het dienstverleningsmodel centraal. De functie is fulltime (32-36 uur per week). Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Teamleider Behandelzaken/-organisatie Met Lef! De dienst Expertisecentrum is onderdeel van het Servicebedrijf van Steinmetz de Compaan. Het Expertisecentrum is opgebouwd uit drie hoofdonderdelen, te weten het Cliëntloket, de Adviesdienst en Behandelzaken/-organisatie. De totale dienst wordt aangestuurd door de dienstmanager Expertisecentrum. Wij zoeken een Teamleider Behandelzaken / -organisatie met lef! De functie teamleider Behandelzaken / -organisatie wordt bekleed door twee mensen, beiden fulltime, waarvan er één inmiddels is aangesteld. De teamleider Behandelzaken / -organisatie geeft sturing aan de twee teams van behandelaars, bestaande uit onder andere gedragsdeskundigen en testassistenten, artsen en paramedici. In totaal betreft dit een groep professionals van 48 fte. De behandelaars binnen het team Behandelzaken / -organisatie zijn gekoppeld aan een of meerdere divisies en maken functioneel onderdeel uit van Divisieteams. De teamleider geeft dus vorm aan inhoudelijke discussie, maar is ook verantwoordelijk voor het verloop van de inkoop van de diensten van de behandelaars. Hij heeft veel contact met zorg- en divisiemanagers om goede afspraken hierover te realiseren. De teamleider is verantwoordelijk voor de kwaliteit en het resultaat van de integrale uitvoering van het dienst-, team-, personeels- en organisatiebeleid en de inzet van middelen. De teamleider zorgt voor verbinding met en samenwerking tussen de andere teams waardoor versterking van inhoudelijke kwaliteit van de zorg- en dienstverlening wordt bevorderd. Hij werkt vanuit een duidelijke visie op de ontwikkeling van het dienstenaanbod. De teamleider vervult de rol van inspirator en coach en stelt medewerkers in het primaire proces in staat de regie over eigen werk te voeren en dit te stimuleren bij medewerkers. Vanuit die rol weet de teamleider de zelfwerkzaamheid van team te vergroten. De functie is fulltime (32-36 uur per week). Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Teamleider Clientzaken Met Lef! De dienst Expertisecentrum is onderdeel van het Servicebedrijf van Steinmetz de Compaan. Het Expertisecentrum is opgebouwd uit drie hoofdonderdelen, te weten het Cliëntloket, de Adviesdienst en Behandelzaken/-organisatie. De totale dienst wordt aangestuurd door de dienstmanager Expertisecentrum. De teamleider Cliëntzaken geeft sturing aan de medewerkers van het cliëntloket, de zorgbemiddelaars, de consulenten en experts, een totaal van 20 fte. Het Cliëntloket is bestemd voor (potentiële) cliënten, vertegenwoordigers, verwijzers en andere externe partijen en is daarmee het gezicht en visitekaartje van Steinmetz | de Compaan. Hier start de verkoop van onze zorg- en dienstverlening. Daarnaast is dit loket ook het contactpunt voor de lijn om via de zorgbemiddelaar van de divisie helder te maken waar open plaatsen zijn. Bij de zorgbemiddelaars start de instroom. De zorgbemiddelaars binnen het team Cliëntzaken zijn gekoppeld aan een of meerdere divisies en maken functioneel onderdeel uit van Divisieteams. De teamleider is verantwoordelijk voor de kwaliteit en het resultaat van de integrale uitvoering van het dienst-, team-, personeels- en organisatiebeleid en de inzet van middelen. De teamleider zorgt voor verbinding met en samenwerking tussen de andere teams waardoor versterking van inhoudelijke kwaliteit van de zorg- en dienstverlening wordt bevorderd. Hij werkt vanuit een duidelijke visie op de ontwikkeling van het dienstenaanbod. De teamleider vervult de rol van inspirator en coach en stelt medewerkers in het primaire proces in staat de regie over eigen werk te voeren en dit te stimuleren bij medewerkers. Vanuit die rol weet de teamleider de zelfwerkzaamheid van team te vergroten. De functie is fulltime (32-36 uur per week). Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| It Project Manager Bedrijfsprofiel: IT Project Manager IT Project ManagerVacature - Amsterdam IT Project Manager gezocht voor een Amerikaanse high-level consultancy organisatie. Je komt te werken in een van 's werelds snelst groeiende IT dienstverleners met een grote expertise op gebied van outsourcing en offshoring. Functieprofiel: IT Project Manager Als IT Project Manager leid je IT applicaties gerelateerde projecten bij klanten binnen de financiële dienstverlening. Door je expertise op gebied van project managent te combineren met je kennis van de (bancaire) business processen en je ervaring met software projecten ben je van grote toegevoegde waarde. Je stuurt (onsite en offshore) lead developers aan en zorgt voor stakeholder management bij de klant. Je bent betrokken van initiatie tot delivery. Functiecriteria: IT Project Manager * Je hebt ervaring met project management en kennis van methodieken (Prince2, PMP, etc) * Kennis van en ervaring met global (oniste/offshore) delivery modellen; * Ervaring met software / applicatie gerelateerde projecten * Ervaring binnen de financiele dienstverlening * Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels * Uitstekende people skils; je hebt contact op verschillende niveau's en diverse stakeholders De aanbieding: IT Project Manager Zelfredzaamheid en ambitie zijn belangrijke aspecten van de bedrijfscultuur. Dit betekent dat eigen initiatief wordt gewaardeerd en beloond. Omdat dit bedrijf zich richt op het topsegment van de arbeidsmarkt zijn ze voortdurend bezig om als bedrijf zo stimulerend en positief mogelijk te zijn voor hun werknemers. Het niveau ligt hoog. Daartegenover staat een uitstekende salariëring (80 - 100 K OTE), en prima ontwikkelingsmogelijkheden. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Coördinator Facility Services In verband met het vertrek van de huidige functionaris, zijn we op zoek naar een: Coördinator Facility Services 36 uur per week Facility Services is een van de productgroepen binnen het Facilitair Bedrijf van de gemeente Tiel. Naast de productgroep Facility Services bestaat het Facilitair Bedrijf uit de productgroepen I&A, Vastgoed, Communicatie, Kabinet & Wijkgericht werken, Bestuursondersteuning en Informatiemanagement/Doc.Beheer. Binnen het Facilitair Bedrijf werken ongeveer 50 medewerkers. De afdeling kent een open, plezierige werksfeer en er is ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Wij zijn op zoek naar een coördinator Facility Services die richting gaat geven aan de verdere ontwikkelingen van het facilitaire werkveld binnen de organisatie. Onderwerpen als ' Het Nieuwe Werken', 'van uitvoering naar facilitaire regie', 'Klantmanagement en KPI's' en 'doorontwikkelen van de servicedesk' zijn slechts enkele voorbeelden van de actuele vraagstukken binnen onze werkomgeving. De functie: Als coördinator Facility Services geef je samen met je team invulling aan de interne dienstverlening op verschillende gebieden. Je levert een structurele bijdrage aan het vertalen van de meerjaren visie op het Facilitaire domein naar concrete projecten, producten en diensten. Je hebt een sturende en bewakende rol op de genoemde onderdelen. Dit doe je niet in je eentje en zeker niet alleen van achter je bureau! Actief de organisatie in en alle input vertalen naar toepasbare producten en diensten. Dit vraagt een actieve geest en persoonlijkheid. Als coördinator ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de inhoudelijke, financiële en personele aspecten binnen je eigen productgroep. Op hoofdlijnen ben je verantwoordelijk voor: Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van het team, bestaande uit in totaal veertien medewerkers in uitlopende functies (van uitvoerend tot adviserend); managen van het dagelijks beheer van verschillende gemeentelijke kantoorpanden; managen van uitbestede contracten (bijvoorbeeld gebouwgebonden installaties, schoonmaak, catering en beveiliging); coördineren van huisvestingsprojecten zoals verbouwingen en (interne) verhuizingen; professionaliseren en managen van de kwaliteit van de dienstverlening van de centrale servicedesk; coördineren van taken op gebied van reprografie, facilitaire frontoffice, huismeestertaken en bode taken; het starten van inkooptrajecten ten aanzien van voor het werkveld benodigde diensten en producten incl. het uitvoeren van leveranciers- en contractmanagement taken; ontwikkelen van SLAs en KPIs; fungeren als accountmanager richting de interne klant; voeren van (al dan niet in aanwezigheid van de manager Facilitair Bedrijf) beoordeling- , functionerings- en ontwikkelgesprekken; het opstellen van kwartaalrapportages en jaarplannen; opstellen en bewaken van budgetten (t.b.v de productgroep en bij projecten) incl. afhandeling van alle facturen; het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan het verder ontwikkelen van de afdeling Facilitair Bedrijf; je draait ook mee in de piketdienst in geval van calamiteiten (groot en klein). Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Ervaren Leveranciersmanager Voor een gemeente in het westen van Noord-Brabant zijn wij op zoek naar een Ervaren Leveranciersmanager. Het betreft een opdracht per half december tot half mei 2012 met optie tot verlenging. De Leveranciersmanager werkt in het team Facilitaire Zaken. Het speerpunt is het herinrichten van het team Services, onderdeel van Facilitaire Zaken, tot een zelfstandig opererend team. Daardoor kan een optimale dienstverlening worden geleverd aan circa 600 collega's. De Leveranciersmanager geeft hierbij verder vorm aan contractbeher en beleid op facilitair gebied. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Functionaris Kwaliteit En Opleiding M/v De functionaris kwaliteit en opleiding is verantwoordelijk voor het formuleren, uitvoeren en bewaken van het kwaliteitsbeleid, het opleidingsplan, de protocollen en procedures binnen de organisatie. Tevens is de functionaris verantwoordelijk voor het op zodanige wijze, binnen de kaders van de Kwaliteitswet Zorginstellingen, adviseren en ondersteunen van de directeur en het lijnmanagement (locatiemanagers), opdat het werken conform de kwaliteitseisen gestimuleerd wordt en de (medische) dienstverlening verder professionaliseert. Projecten kunnen het gevolg zijn van bijvoorbeeld landelijke initiatieven (certificering triage) of beleidswijzigingen (HKZ). De werkzaamheden - Conform wettelijke richtlijnen en in (nauw) overleg met de directeur en het lijnmanagement ontwikkelen van het kwaliteitsbeleid, procedures en protocollen, ter bevordering van de professionalisering van de kwaliteitszorg van de dienstverlening; - Verstrekken van advies en informatie, op basis waarvan de organisatie (strategische) keuzes kan maken met als doel het kwaliteitsdenken te stimuleren; - Zorgdragen voor de bewaking en stimulering van de naleving van het geformuleerde kwaliteitsbeleid, ten einde de dienstverlening verder te professionaliseren; - In (nauw) overleg met de directeur en het lijnmanagement ontwikkelen van een opleidingsplan, ter bevordering van de professionalisering van de dienstverlening. - Voorzitterschap van de Kwaliteitscommissie - Secretaris van de Incidenten en Calamiteitencommissie Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Leidinggevend Specialist Ouderengeneeskunde - O110872 Wij zijn op zoek naar een geregistreerd specialist ouderengeneeskunde met uiteraard ervaring in de geriatrie en ouderenzorg. Ben jij die persoon die wij zoeken? Reageer dan snel! Jij als specialist ouderengeneeskunde werkt als teamleider waarbij je naast een leidinggevende rol ook een uitvoerende rol hebt. Je werkt nauw samen met 9 specialisten op het gebied van ouderengeneeskunde en daarbij twee specialisten in opleiding en huisartsen in opleiding. Het takenpakket is breed en afwisselend met zowel diagnostiek, advisering, behandeling en teambegeleiding. De visie van onze opdrachtgever is erop gericht de clienten het leven te laten leiden dat zij zelf voor ogen hebben. Jij als specialist moet hiermee rekening houden bij het opstellen van het behandelplan waarbij enerzijds de arts zich bescheiden moet opstellen maar anderszijds ook sturend moet zijn. Daarnaast speel je een actieve rol in het ontwikkelen van nieuwe vormen van dienstverlening. Takenpakket: - mede ontwikkelen van het beleid van de organisatie en van het behandelbeleid in brede zin van de dienst behandeling en begeleiding - medeverantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid - verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het behandelbeleid van de vakgroep specialisten ouderengeneeskunde - integraal verantwoordelijk voor de uitvoering door, de voorwaarden voor en de organisatie van de eigen vakgroep - coordinerend teamleider voor de multidisciplinaire behandelteams in samenhang met de disciplines en managementteams in een of twee locaties met omliggende wijken Aantal uur: 32-36 uur (waarvan 12-16 uur praktiserend specialist ouderengeneeskunde) Trefwoorden: teamleider, verantwoordelijkheden, ouderen, zorg, manager, hoofd, behandelingen, beleid, leidinggeven, meewerkend, specialist, adviseren Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Commercieel Adviseur Voor Het Kbc-bankkantoren-net België Regio Essen-wuustwezel-hoogstraten Het commerciële netwerk van KBC bestaat uit ongeveer 680 bankkantoren in Vlaanderen en Brussel. In het KBC-bankkantorennet werkt een uiteenlopende groep commercieel adviseurs. Ze zijn elk actief in hun eigen vakgebied: Betaalcomfort, Verzekeringen, Sparen en Beleggen of Kredieten. Zij zijn het aanspreekpunt voor particulieren, zelfstandigen, vrije beroepers en kmos. Als commercieel adviseur in het bankkantorennet ben je het aanspreekpunt voor onze cliënten en hun financiële behoeften, en dat in diverse domeinen van het bankverzekeren. Je handelt courante vragen af en voert regelmatig adviesgesprekken met de aan jou toegewezen cliënten. Je biedt een uitmuntende dienstverlening en op verschillende sleutelmomenten in zijn leven geef je de cliënt professioneel advies. Je vindt cliëntentevredenheid belangrijk en bent in staat een rendabele langetermijnrelatie op te bouwen en te onderhouden met je cliënten. Afhankelijk van het vakgebied waarin je werkt (Sparen en Beleggen, Kredieten, ) krijg je meer specifieke verantwoordelijkheden toegewezen. Een beschrijving van je takenpakket: - Je bouwt een vertrouwensrelatie op met je cliënten; - Je bent verantwoordelijk voor de communicatie tussen KBC en de cliënt; - Je detecteert proactief commerciële opportuniteiten, geeft advies en verkoopt onze diensten en producten over de diverse domeinen van het bankverzekeren heen; - Je handelt administratieve taken correct en efficiënt af, waardoor je je tijd maximaal kunt besteden aan commerciële activiteiten; - Je streeft in al je contacten naar een win-winrelatie, waarbij je respect hebt voor de behoeften van de cliënt; - Je initieert en coördineert commerciële acties. Doorgroeimogelijkheden Op basis van jouw interesse, competenties en de perspectieven binnen het team waarin je werkt, zijn er doorgroeimogelijkheden naar meer gespecialiseerde functies in de domeinen Particulieren, Vermogenden of Lokale Ondernemers. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Coördinator Wonen ZorgandRevalidatie Verpleeghuis; Fwg 50; .3256 - (987) Als Coördinator geeft u Functioneel, Operationeel & Coachend Leiding aan circa 20 Medewerkers (15 FTE), u bent Verantwoordelijk voor het coördineren & uitvoeren van de Operationele Zorg & DienstVerlening - specifiek de Afdeling Zorg & Revalidatie - alsmede de Begeleiding van de toegewezen Cliënten & Bewoners (circa 20) conform het ZorgPlan, u signaleert, analyseert & rapporteert, u houdt Overzicht, u stelt Prioriteiten, u verricht gedeeltelijk ook VerpleegKundige Werkzaamheden, u zoekt Creatief naar Oplossingen, u lost Situaties zelf op, u vervult een VoortrekkersRol & SpilFunctie en u bent het 1e AanspreekPunt voor de toegewezen Cliënten & Bewoners, het betreft een Gedeeltelijk Vrijgestelde ManagementFunctie, u onderhoudt verschillende Interne & Externe Contacten (o.a. Familie & Vertegenwoordigers van de Familie), en u ontvangt Leiding van de TeamManager. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Consultants / Projectleiders Bpm Binnen de Business Practice Public bestaat de Vakgroep Business Process Management op dit moment uit 35 gespecialiseerde medewerkers. De groep richt zich op dienstverlening op het vlak van business process management en business rule management binnen het publieke domein. Voor overheidsinstanties is het snel en juist doorvoeren van veranderingen in procesgang op basis van nieuwe wetgeving of politieke besluitvorming een must. Het gebruik van Business Rule Management (BRM) suites kunnen hieraan bijdragen. De Business Analisten en Projectleiders binnen de vakgroep hebben allen een ruime kennis en ervaring op dit vlak. Het werk varieert van strategisch advies, management consultancy, projectmanagement tot realisatie en beheer van de systemen. Klantgroepen betreffen gemeenten, ministeries en uitvoeringsorganisaties. Functie inhoud: Als Business Analist ben je verantwoordelijk voor het inrichten en operationaliseren van veranderingen in de organisatie van de klant middels het invoeren van BRM. Je weet klanten te adviseren en enthousiasmeren voor BRM door de voordelen voor de dagelijkse operatie aan te tonen. Als Specialist weet je de bedrijfsregels te definiëren en toe te passen binnen het gewenste BRM model. Daarbij kan gebruik gemaakt worden van verschillende BRM suites. Als Consultant en/of Projectleider ben je in staat om het regelmanagement te ontwerpen en te realiseren alsmede aan te passen bij grote of kleine organisatie veranderingen. De Business Process Management dienstverlening is sterk groeiende en kenmerkt zich door aansprekende opdrachten met een grote maatschappelijke relevantie. Cultuur: Professionele, internationale organisatie met een innovatief aanbod van diensten. Een inspirerende, teamgerichte werkomgeving met volop mogelijkheden om talenten te ontwikkelen en inhoudelijk te sparren met collegas. Succesvolle en enthousiaste Practice, werkzaam voor een zeer specialistische klantengroep, waarbij ICT hoog op de agenda staat. Gewerkt wordt aan- en op basis van uitdagende business cases waarbij een goede relatie en samenwerking met de klantorganisatie van essentieel belang zijn. Professionele en bewezen werkmethoden worden gehanteerd, waaronder een geheel eigen architectuur concept. Geboden wordt: Een professionele en teamgerichte organisatie met een hoog kennis niveau. Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekend opleidingsplan. Intellectuele ruimte om een visie te ontwikkelen en uit te dragen. Prima doorgroei mogelijkheden, zowel inhoudelijk als binnen de organisatie. Salarisindicatie: Afhankelijk van ervaring en senioriteit. Indicatie: Euro 50.000,- tot 70.000,- bruto per jaar + diverse emolumenten. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Paramedisch Wmo-consulent Als paramedisch Wmo-consulent ben je het centrale punt voor de klant bij de indicatie en uitvoering in het kader van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. De functie maakt deel uit van de afdeling dienstverlening, team Maatschappelijk Welzijn. Het team Maatschappelijk Welzijn verricht werkzaamheden voor zorg (Wmo), welzijn, lokaal onderwijs, cultuur, sport en burgerzaken. Als paramedisch Wmo-consulent indiceer je de (complexe) hulpvragen en stem je af met een arts en eventueel externe leveranciers. Wij werken volgens het nieuwe model van de kanteling. - Vraagverheldering en analyse van de hulpvraag door middel van het Kanteling- gesprek; - Onderzoek doen naar welke passende oplossing een compensatie biedt voor de hulpvraag; - De hulpvraag koppelen aan aanwezige lokale (welzijns)voorzieningen; - Zelfstandig indiceren en verstrekken van (complexe) Wmo voorzieningen; - Regie voeren van aanvraag tot afhandeling (cliëntondersteuning); - Beoordeling van eventuele externe adviezen en opstellen van rapportages en beschikkingen; - (Onder)houden van contacten met cliënten, indicerende instellingen, leveranciers van Wmo voorzieningen en overige externe instanties; - Signaleren en actieve inzet bij knelpunten in de dienstverlening. Toetsen aan relevante wetten en regelingen; - Ondersteuning bij bezwaar- en beroep. Aanbod: De functie wordt aangeboden voor 32 uur per week. De vacature wordt eerst opengesteld voor de duur van één jaar. Het komende jaar wordt bij de Wmo geëvalueerd voor hoeveel uren de aanstelling verlengt zou kunnen worden. Salaris is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, maximaal 3.436,- bruto per maand. Dit is salarisschaal 9, fulltime norm per 1 januari 2011. Meer informatie: Meer informatie over de functie kun je inwinnen bij mevrouw Vera Lamb, coördinator Wmo Individuele Voorzieningen of Houdrie Slofstra, teamleider Maatschappelijk Welzijn. Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met P&O, allen zijn te bereiken via telefoonnummer 14 0521. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Reageren: Heb je belangstelling dan kun je een reactie sturen vóór 10 december 2011. Je kunt je reactie uitsluitend via de e-mail richten aan het college van burgemeester en wethouders van Westerveld, Postbus 50, 7970 AB Havelte. Klik op de button solliciteren, om uw sollicitatie te versturen. De selectiegesprekken zullen 21 december 2011 plaatsvinden. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| (beginnend) Subsidie Adviseur Ict Onze relatie gaat met haar klanten een duurzaam samenwerkingsverband aan. De relatie hierbij is veel belangrijker dan een contract. Er moet een meerwaarde in je dienstverlening zitten. Dat betekent proactief en out-of-the-box meedenken. Creativiteit in de dienstverlening. Mooie woorden die binnen de organisatie van onze relatie waar gemaakt kunnen worden. Dat gaan zij niet doen, maar jij! Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Relatiebeheerder Ben je ambitieus, commercieel en op zoek naar een adviserende functie in de omgeving van Lochem? Relatiebeheerder Werkzaamheden Je functie kan het best omschreven worden als uitvoerend en adviserend op het gebied van belastingzaken en financieel/administratief gebied. Je streeft kwaliteitsverbetering van de dienstverlening na en bouwt een eigen relatienetwerk op. Bovendien begeleid je beginnend accountants en ben je aanspreekpunt voor medewerkers. Wij vragen - HBO of universitaire opleiding richting Accountancy - Beschikking over ondernemerskwaliteiten - Analytisch en nauwkeurig - Uitstekende communicatieve vaardigheden Wij bieden - Werken in een professionele organisatie - Uitstekende arbeidsvoorwaarden Geïnteresseerd? Reageer dan snel! www.match4u.nl Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Hrm Consultant (e) Gezocht Voor Een It Dienstverlener Op Het Gebied Van Hr En Payroll Voor een kennisintensieve IT-dienstverlener op het gebied van HR en payroll zijn wij op zoek naar een e-HRM consultant. Het bedrijfsonderdeel professional Services adviseert en ondersteunt hun klanten bij het implementeren van diverse HRM en Payroll Applicaties. Doordat de vraag naar professionals blijft toenemen zoeken zij naar e- HRM Consultants met kennis van HR processen en ervaring met software-implementaties, project- en verandermanagement. Als e-HRM Consultant zorg je op professionele en initiatiefrijke wijze voor het implementeren van e-HRM applicaties bij hun klanten door heel Nederland. Je zult zelfstandig grote complexe projecten managen, collega consultants begeleiden, coachen en je bent een volwaardige gesprekspartner op alle organisatie niveaus. Verder ben in deze ambulante rol aanspreekpunt voor andere consultants op het gebied van inventieve oplossingen in HRM applicaties en processen als Employee Self Service, Management Self Service, Online dienstverlening (Saas) en geïntegreerde applicaties als Verzuim, Werving & Selectie, Competentiemanagement en Rapportages. Je bent pragmatisch, schakelt snel en bent op zoek naar een organisatie met een hoog ambitieniveau. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Sodexo Altys Zoekt Een Hseq Coördinator Wil jij veiligheid naar een hoger niveau brengen? Als Coördinator QHSE kun je hierin een grote rol spelen! Coördinator QHSE Schiphol - 40 uur per week Als Coördinator QHSE maak je deel uit van de afdeling Vastgoed, Veiligheid en Milieu binnen Sodexo Altys. De afdeling Vastgoed, Veiligheid en Milieu is een groep van specialisten welke adviseren, monitoren, beheren en uitvoeren op het gebied van vastgoedmanagement, veiligheidsbeheer (o.a. BHV, brandpreventie en veiligheid) en Milieumanagement (waaronder ook energiemanagement). Een aantal taken van de Coördinator QHSE zijn: - Opstellen van periodieke rapportages op het gebied van QHSE aangevuld met individuele toelichting op basis van analyse van de gegevens. - Signaleren van en rapporteren over QHSE knelpunten in de bedrijfsvoering en aangeven van de oplossingsrichting. - Onderhouden van informele contacten met de opdrachtgever en op aangeven van de direct leidinggevende het onderhouden van formele contacten met de opdrachtgever. - Onderhouden van specialistische kennis op het terrein van QHSE. - Uitvoeren van specialistische onderzoeken (o.a. BRZO) en het opstellen van adviezen. - Verstrekken van QHSE informatie en geven van voorlichting. - Als deskundige deelnemen in interne werkgroepen namens Sodexo. - Begeleiden van de (projectmatige) implementatie van ontwikkeld QHSE beleid. - Opstellen, onderhouden en bewaken van een veiligheidsplan en Risico-inventarisatie en -evaluatie. - Bijhouden van het ongevallenregister en adviseren over verbeteringen. - Uitvoeren van interne audits. - Opvolgen van de werkprocessen en handhaven van de voortgang, kosten en kwaliteit van de dienstverlening aan de hand van de vooraf overeengekomen en vastgelegde QHSE afspraken. - Achtervang asbestcoördinator. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Belastingadviseur Voor een relatie in de provincie Limburg zijn wij op zoek naar een Belastingadviseur. Onze opdrachtgever is vanuit verschillende locaties in Nederland actief binnen de accountancy, de fiscale en de juridische dienstverlening. De klantenportefeuille bestaat uit MKB bedrijven, zowel nationaal als internationaal werkend. Het betreft een functie in het Noorden van Limburg. Als belastingadviseur heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden: - Het voorbereiden, uitwerken en bespreken van complexe adviezen en het schrijven van bezwaarschriften en beroepsschriften; - Het uitbreiden en onderhouden van het relatienetwerk en het signaleren van adviesmogelijkheden bij klanten; - Het coachen, begeleiden en ondersteunen van collega belastingadviseurs; - Het bewaken van de vaktechnische kwaliteit; - Het opmaken en versturen van declaraties. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Assistent Accountant Ra Onze opdrachtgever is met vijf vestigingen in Oost-Nederland sterk in de regionale dienstverlening. Vooral actief binnen het MKB, vrije beroepsbeoefenaren en non-profit sector werken zij veelal in multidisciplinaire teams om hun rol als financieel huisarts optimaal invulling te geven. Kwaliteit van werk en cliëntencontact vinden zij belangrijker dan kwantiteit. Om deze reden vinden zij het ook belangrijk dat hun medewerkers vakinhoudelijk en persoonlijk zo goed mogelijk geschoold zijn en zij vervullen hier dan ook een belangrijke en actieve rol in. Naast een goed opleidingstraject en andere goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden bieden zij een uitdagende werkomgeving in een informele en open sfeer. Wegens groei zijn zij op zoek naar een gevorderd assistent accountant RA. In deze functie zullen je werkzaamheden zich richten op het uitvoeren van controleopdrachten (of delen ervan) op basis van het controleprogramma. Je houdt jezelf bezig met de opzet en inrichting van het dossier en signaleert afwijkingen en legt deze ter beoordeling voor aan de senior assistent of opdrachtleider. Je beoordeelt het cijfermatige gedeelte van de opgedragen werkzaamheden en legt bevindingen vast in aantekeningen. Verder onderhoud je, voor zover gegevens nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht, contact met de cliënt. De werkzaamheden zijn voornamelijk uitvoerend van aard en de functie moet gezien worden als een doorgroeifunctie. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Personeelsconsulent (m/v); 32 Uur Organisatie ProBiblio (Hoofddorp) is de serviceorganisatie voor openbare bibliotheken in Noord- en Zuid-Holland. Wij ondersteunen bibliotheken onder andere op het gebied van personeelsmanagement, bibliotheekautomatisering, bibliotheekinrichting, vervoer van boeken en andere bibliotheekmaterialen, financiële administratie en salaris- en personeelsadministratie. Vanaf 1 januari verlenen wij bij de bibliotheek West Friesland Oost (Stede Broec) en Bibliotheek Kennemerwaard (Alkmaar) inhouse dienstverlening op het gebied van HRM en daarom zijn wij op zoek naar een PERSONEELSCONSULENT (M/V); 32 uur De personeelsconsulent ontwikkelt en coördineert de uitvoering van procedures en richtlijnen die voortkomen uit het personeelsbeleid van de organisatie. De personeelsconsulent is 2 dagen per week werkzaam op locatie bij de Bibliotheek Kennemerwaard, 1 dag per week bij de Bibliotheek West Friesland Oost en 1 dag op de afdeling salaris- en personeelsadministratie van ProBiblio in Hoofddorp. Hoofdtaken Uitvoering van regelingen en procedures op het gebied van werving en selectie, deskundigheidsbevordering, functioneringsgesprekken, loopbaanbegeleiding, verzuimbegeleiding. Zorgdragen voor een adequate personeelsadministratie; correspondentie en administratieve verwerking van gegevens, bewaken en actueel houden van de personeelsdossiers. Informeren van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, opleidingen en toepassing van de personeelsregelingen. Coördinatie en beheer van het gebruik van het personeelsinformatie- en managementsysteem. Zorgdragen voor het Arbobeleid, uitvoering en evaluatie van de risico-inventarisatie en onderhouden van contacten met de arbodienst. Profiel Wij zoeken een positief ingestelde, enthousiaste en betrokken teamplayer met een zelfstandige en flexibele werkhouding. Door het werken op verschillende locaties zijn sterke contactuele eigenschappen en een klantgerichte, kwaliteitsbewuste en autonome houding een vereiste. Functie-eisen MBO+/HBO denk- en werkniveau Relevante kennis op het terrein van personeelsmanagement, actuele kennis van arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Secure en grondige werkhouding Kennis van AFAS/Profit Minimaal 3 jaar werkervaring in een soort gelijke functie In bezit van rijbewijs B Aanbod Wij bieden een afwisselende functie met een grote mate van zelfstandigheid. In eerste instantie gaat het om een aanstelling in tijdelijke dienst voor 1 jaar, met afhankelijk van de ontwikkelingen mogelijk uitzicht op verlenging. Salariëring afhankelijk van opleiding en ervaring, schaal 7 CAO Openbare Bibliotheken (min. 2.068,- max. 2.742,-) bruto op basis van 36 uur. Inlichtingen Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Els Kramer, coördinator Salaris- en Personeelsadministratie, telefoon 023-55 46 264, of Pamela Wassenberg, HR adviseur, telefoon 023-55 46 176. Stuur je gemotiveerde brief en CV met vermelding van de functietitel uiterlijk 28 november naar: ProBiblio, secretariaat Operations, t.a.v. mw. J. Veenstra, postbus 485, 2130 AL Hoofddorp. Je kunt ook per mail reageren via vacature@probiblio.nl Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| (vasteandInterim) Verpleegkundigen Woonzorgcentrum (32 Uur); Fwg 40-45 - .2866 - (941) -U bent Verantwoordelijk voor het (mede) coördineren, uitvoeren & verzorgen van de Operationele Zorg & DienstVerlening aan de Clienten & Bewoners, het uitvoeren van de ZorgVerlening aan de Toegewezen Cliënten, het uitvoeren van Verplegende & VerpleegTechnische Handelingen c.q. Werkzaamheden, het verrichten van Observatie & Signalering, u bent mede Verantwoordelijk voor de Continuïteit & Kwaliteit van de TotaalZorg op de Teams & Afdeling(en), het Toezien op & een Bijdrage leveren aan de Overdracht & OverlegSituaties op de Teams & Afdeling(en), het begeleiden van de Individuele Cliënt(en) & de Groep Cliënten, en hierbij (mede) Zorgdragen voor een Veilige, Professionele & Prettige Woon- en LeefOmgeving; -Daarnaast bent u als Ambassadeur van de Organisatie een Centraal AanspreekPunt voor de Clienten en/of Bewoners, en Verantwoordelijk voor een Goede, Kwalitatieve & Professionele Zorg- en HulpVerlening volgens de daarvoor Geldende Normen, RichtLijnen & Protocollen, en verder bent u in staat om Pro-Actief & Flexibel in te spelen op de Nieuwe Ontwikkelingen in de Zorg c.q. het Nieuwe (Zorg)Beleid; -U bent voor de Collega's de Spil van het Team of de Afdeling voor wat betreft de Coördinatie, Regie, Planning, Coaching & het Zorginhoudelijke Deel, en alle 5 Rollen van een MBO- en HBO-VerpleegKundige komen in de Zorg aan Bod c.q. kunnen aan Bod komen, en maken de Functie derhalve ook Breed, Uitdagend & Interessant. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Interim-verpleegkundige Woonzorgcentrum (6 Maanden) - Fwg 45; .2866 - Of Vrij Uurtarief (962) -U bent Verantwoordelijk voor het (mede) coördineren, uitvoeren & verzorgen van de Operationele Zorg & DienstVerlening aan de Clienten & Bewoners, het uitvoeren van de ZorgVerlening aan de Toegewezen Cliënten, het uitvoeren van Verzorgende, Verplegende & Verpleegtechnische Handelingen c.q. Werkzaamheden, het verrichten van Observatie & Signalering, u bent mede Verantwoordelijk voor de Continuïteit & Kwaliteit van de TotaalZorg op de Teams & Afdeling(en), het Toezien op & een Bijdrage leveren aan de Overdracht & OverlegSituaties op de Teams & Afdeling(en), het begeleiden van de Individuele Cliënt(en) & de Groep Cliënten, en hierbij (mede) Zorgdragen voor een Veilige, Professionele & Prettige Woon- en LeefOmgeving; -Daarnaast bent u als Ambassadeur van het WoonZorgCentrum een Centraal AanspreekPunt voor de Clienten en/of Bewoners, en Verantwoordelijk voor een Goede, Kwalitatieve & Professionele Zorg- en HulpVerlening volgens de daarvoor Geldende Normen, Richtlijnen & Protocollen, en verder bent u in staat om Pro-Actief & Flexibel in te spelen op de Nieuwe Ontwikkelingen in de Zorg c.q. het (Zorg)Beleid; -U Ontvangt Leiding van de TeamLeider, ZorgManager of LocatieManager, u neemt Deel aan het MultiDisciplinair Clienten- en BewonersOverleg, het (eigen) WerkOverleg, u heeft Contacten met andere Disciplines rondom de toegewezen Clienten & Bewoners, u ontvangt ook (Functionele) Aanwijzingen & RichtLijnen van de Behandelaars, en u heeft Contacten met Bewoners & Clienten, de ZorgManager, TeamLeiders, Medewerkers, Behandelaars, Familie, Vrijwilligers, PraktijkBegeleiders & Stagiaires. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Dienstverlening 121 t/m 150 van 871 | Eerst | Vorig | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | Volgend | Laatst |