Top 10 vacatures

• Primaire Medische Kennis...
  
• Praktijkdiploma Sociale Zekerheid...
  
• Basiscursus Visagie...
  
• Cursus Mcitp Server Administrator...
  
• Gitaarspelen...
  
• Opleiding Wft Levensverzekeringen...
  
• Regulatory Affairs Officer...
  
• Zelfstandige Sales Professional (jh7117)...
  
• Loodgieters Gezocht!...
  
• Senior Inkoper (bouwkunde)...
  

Vacature Nieuws

• MBO
  
  ...
• Jobtrack Klantenservice top 10
  
  ...
• Bekijk Alle Nieuwsberichten »

Meest gezocht

• Banen
  Bestevaer Uitzendbureau B V
  KleurrijkWonen zoekt een Trainee (36 uur) die gedurende anderhalf jaar door middel van opleiding, training, begeleiding en coaching zich kan ontwikkelen tot een professional binnen de woningcorporatie. Aan het einde van het traject heb je brede kennis van verschillende processen en afdelingen binnen de organisatie en de branche/markt, waardoor je flexibel en breed inzetbaar bent. Het traineeprogramma is een combinatie van werken en leren, waarbij het werk een echte baan is, dus geen stage, en het leren vervat is in een gestructureerd opleidingstraject. Tijdens het traineetraject wordt er veel aandacht geschonken aan opleidingen, training en vorming. De uitdaging: Binnen Wonen en Communicatie bieden we een Traineeship aan gedurende anderhalf jaar, waarin je je bezig houdt met de volgende drie deeltrajecten: 1. De functie van Verhuurmakelaar is nieuw binnen KW. Er zijn nu vier oud wijkopzichters werkzaam als Verhuurmakelaar. Het is nog zoeken naar de juiste invulling. Van voorheen sterk technisch georiënteerd werk naar nu, het makelen (onderhandelen met potentiële huurders). Ook de samenwerking tussen Verhuurmakelaar en backoffice (medewerk(st)ers WS) moet nog de juiste vorm en inhoud krijgen. Tenslotte is de gezonde spanning tussen Verhuurmakelaar en Servicedienst over het verlenen van mutatieopdrachten, nog een uitdaging. We zijn binnen KW deze functie nog aan het uitvinden. De opdracht bestaat uit: het analyseren van de functie van Verhuurmakelaar, het beschrijven van de knelpunten vanuit de praktijk en het doen van verbetervoorstellen. 2. Een belangrijk deel van het werk van woonconsulenten is de behandeling van overlastzaken. Daar gaat veel tijd in zitten. Steeds komt de vraag terug of we in de behandeling van overlastzaken nog wel op het terrein van de corporatie zitten. Tot waar gaan onze bemoeinissen, wanneer en waarover haken wij af en verwijzen wij door naar derden (zorgpartijen) en wat is onze rol in het netwerk van partners. Een tweede opdracht ziet er als volgt uit: het analyseren van de functie van Woonconsulent rond overlast, het in kaart brengen van de partners (zorgpartijen ed.) en onze huidige rol in het netwerk bij de behandeling van overlastzaken. 3. Het laatste deeltraject valt onder Communicatie binnen KleurrijkWonen. De Trainee houdt zich bezig met het volgende: het doorontwikkelen van de KleurrijkWonen website en de implementatie van social media binnen ons bedrijf.
  Locatie: Sliedrecht
  Educatie: WO
  Datum: 2011-12-05
  
  
  Solliciteren