Masterclass Corporate Branding
- Marketing
Centrum voor CommunicatieandJournalistiek
Versterk het merk Richtinggevend. Verbindende schakel. Nauw verbonden met de identiteit. Eén van de belangrijkste strategische instrumenten. Over het organisatiemerk zijn deftige dingen te melden. Maar hoe doe je dat nu precies, een merk managen? Een organisatiemerk maakt externe stakeholders duidelijk wat men van de organisatie kan verwachten. Voor medewerkers is het een permanente leidraad en inspiratiebron ten aanzien van de belofte die zij moeten waarmaken, iedere dag opnieuw. Het merk vormt zo een schakel ‘tussen binnen en buiten’. Daarom is het organisatiemerk nauw verbonden met de identiteit van de organisatie. Managen van het merk betekent managen van de identi
Locatie: Open inschrijving;
Educatie: HBO+;
Solliciteren
| Masterclass Arbeidsmarktcommunicatie 3: Binden Boeien En Employer Branding Datum: woensdag 16 november 2011. Het werkgeversmerk: Van binden & boeien tot employer branding Een sterk werkgeversmerk (employer brand) geeft u een voorsprong om talent binnen te halen én aan uw organisatie te binden. Goed en aantrekkelijk werkgeverschap spelen hierbij een cruciale rol, evenals company pride en de juiste interne (arbeidsmarkt)communicatie. Een sterk werkgeversmerk ontwikkelen, onderhouden en uitbouwen vraagt om de nodige kennis. Zeker nu talent schaars is en employer branding echt een verschil kan maken in het aantrekken van het juiste talent. In deze masterclass behandelen we het ‘binden & boeien’ als uitgangspunt voor een sterk werkgeversme Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Masterclass Issuemanagement En Corporate Social Responsibility Toon verantwoordelijkheid Organisaties moeten midden in de maatschappij staan. Dat vraagt om voortdurende interactie met de omgeving. Maatschappelijke ontwikkelingen herkennen en waar mogelijk beïnvloeden. Dat is Issues Management. Ook het begrip ‘Corporate Social Responsibility’ (CSR) is de laatste jaren steeds belangrijker geworden. Denk bijvoorbeeld aan het verantwoord omgaan met personeel, het stoppen van kinderarbeid en het terugdringen van CO2¬uit¬stoot. Stakeholders willen dat organisaties zich ethisch gedragen en vanuit een ‘duurzaam’ perspectief handelen. Wat je leert Vanuit het oogpunt van communicatie kijken we naar Issuemanagement en CSR. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Internal Branding Datum: Woensdag 23 november 2011. Employer branding begint met effectieve internal branding De gouden regel van employer branding is: intern beginnen is extern winnen. Datgene wat u extern uitdraagt en belooft, moet u intern waarmaken. Een sterk employer brand begint met internal branding. En dit zorgt ervoor dat medewerkers uw employer brand gaan belichamen en in de praktijk brengen. En dit draagt onder meer bij aan reductie van wervingskosten, betere werksfeer, meer referrals, company pride en minder verloop. Tijdens de masterclass Internal branding leert u hoe u de houding en het gedrag van medewerkers in lijn kunt brengen met uw werkgeversmerk. U ontdekt hoe corporate branding, produ Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Masterclass Developing Web Content Management Solutions Using Microsoft Office Sharepoint Server 2007 This Masterclass demonstrates Web Content Management technology improvements in MOSS 2007 over MCMS 2002 and SPS 2003. It mixes theory in the form of an architectural overview and a selection of new features with concise demonstrations of exciting new possibilities for intranet, extranet and mixed development.DoelgroepThis masterclass is targeted at experienced ASP.NET developers who wish to learn the (new) features and platform-functionality of Microsoft Office Sharepoint Services (MOSS) 2007 for developing Web Content Management solutions.InhoudSpecifieke inhoud • Technological Overview: Architecture, Lists and Versioning, Providers and Variatons• Branding and Maintaining Consistent L Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » |