Salarisadministratie
| Salarisadministratie 1 t/m 3 van 3 |
| Medewerker Salarisadministratie Phone House Nederland is onderdeel van het Britse beursgenoteerde The Carphone Warehouse. The Carphone Warehouse is de grootste onafhankelijke retailketen voor mobiele communicatie in Europa met ruim 2.600 winkels in negen Europese landen en nog eens 1.000 winkels in de USA in samenwerking met BestBuy. Op het Europese vasteland opereert The Carphone Warehouse onder de naam Phone House. Phone House is sinds 1998 actief op de Nederlandse markt en heeft hier inmiddels bijna 200 vestigingen. Tijdig en correct verwerken van de salarisstroken en bijbehorende werkzaamheden. Algemene werkzaamheden: • Het accuraat controleren en verwerken van personeelsmutaties in Afas; • Optreden als aanspreekpunt voor alle afdelingen op het Payroll-gebied; • Rapportages maken voor de afdelingen Finance / HR / directie / overige afdelingen; • Het aanmaken van de loon-journaalposten en dienen als aanspreekpunt voor interne en externe klanten inzake de loon-journaalposten; • Systeembeheerder van het urenregistratiesysteem ManusPlus; ? Controle, rapportage en accorderen van alle geschreven uren van de Retail; ? Onderhoud van het personeelsbestand en de regelgeving / CAO instellingen; ? Opleiden en ondersteunen van alle overige gebruikers; ? Testen nieuwe versies en advies geven voor programmawijzigingen; ? Optimaliseren van het gebruik; • Systeembeheerder voor het Personeelsinformatiesysteem (Afas) ? Onderhoud van het programma; ? Optimaliseren van het gebruik; • Een ondersteunende en adviserende rol binnen de organisatie; • Het onderhouden van contacten met pensioenverzekeraars, belastingdienst, leveranciers gebruikte software op de afdeling HR/Payroll; • Aansluiting payroll gerelateerde balansrekening ten behoeve payroll dossier; • Aansluiting balans tussen salarisadministratie en grootboekrekening; Tijdig en correct verwerken van de salarisstroken en bijbehorende werkzaamheden. Algemene werkzaamheden: • Het accuraat controleren en verwerken van personeelsmutaties in Afas; • Optreden als aanspreekpunt voor alle afdelingen op het Payroll-gebied; • Rapportages maken voor de afdelingen Finance / HR / directie / overige afdelingen; • Het aanmaken van de loon-journaalposten en dienen als aanspreekpunt voor interne en externe klanten inzake de loon-journaalposten; • Systeembeheerder van het urenregistratiesysteem ManusPlus; ? Controle, rapportage en accorderen van alle geschreven uren van de Retail; ? Onderhoud van het personeelsbestand en de regelgeving / CAO instellingen; ? Opleiden en ondersteunen van alle overige gebruikers; ? Testen nieuwe versies en advies geven voor programmawijzigingen; ? Optimaliseren van het gebruik; • Systeembeheerder voor het Personeelsinformatiesysteem (Afas) ? Onderhoud van het programma; ? Optimaliseren van het gebruik; • Een ondersteunende en adviserende rol binnen de organisatie; • Het onderhouden van contacten met pensioenverzekeraars, belastingdienst, leveranciers gebruikte software op de afdeling HR/Payroll; • Aansluiting payroll gerelateerde balansrekening ten behoeve payroll dossier; • Aansluiting balans tussen salarisadministratie en grootboekrekening; Een zeer afwisselende en boeiende fulltime (32-38 uur) baan in een ambitieuze, dynamische en succesvolle servicegerichte organisatie met veel ruimte tot eigen initiatief. De organisatie kent een informeel karakter waarin veelal jonge mensen werken aan hun ambities. Onze arbeidsvoorwaarden zijn marktconform. We kennen een eigen CAO met onder andere 24 vakantiedagen, 13 compensatiedagen en vrij op je verjaardag. Het salaris is afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding. De standplaats voor deze functie is het Support Center te Amersfoort. Heb je interesse om je aan te sluiten bij een snelgroeiende en succesvolle organisatie en wil je deel uit te maken van een enthousiast, jong en ambitieus team? Reageer dan direct via onderstaande ‘solliciteer’ button. Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling Recruitment op telefoonnummer 033 – 454 45 45. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Medewerker Salarisadministratie Phone House Nederland is onderdeel van het Britse beursgenoteerde The Carphone Warehouse. The Carphone Warehouse is de grootste onafhankelijke retailketen voor mobiele communicatie in Europa met ruim 2.600 winkels in negen Europese landen en nog eens 1.000 winkels in de USA in samenwerking met BestBuy. Op het Europese vasteland opereert The Carphone Warehouse onder de naam Phone House. Phone House is sinds 1998 actief op de Nederlandse markt en heeft hier inmiddels bijna 200 vestigingen. Tijdig en correct verwerken van de salarisstroken en bijbehorende werkzaamheden. Algemene werkzaamheden: • Het accuraat controleren en verwerken van personeelsmutaties in Afas; • Optreden als aanspreekpunt voor alle afdelingen op het Payroll-gebied; • Rapportages maken voor de afdelingen Finance / HR / directie / overige afdelingen; • Het aanmaken van de loon-journaalposten en dienen als aanspreekpunt voor interne en externe klanten inzake de loon-journaalposten; • Systeembeheerder van het urenregistratiesysteem ManusPlus; ? Controle, rapportage en accorderen van alle geschreven uren van de Retail; ? Onderhoud van het personeelsbestand en de regelgeving / CAO instellingen; ? Opleiden en ondersteunen van alle overige gebruikers; ? Testen nieuwe versies en advies geven voor programmawijzigingen; ? Optimaliseren van het gebruik; • Systeembeheerder voor het Personeelsinformatiesysteem (Afas) ? Onderhoud van het programma; ? Optimaliseren van het gebruik; • Een ondersteunende en adviserende rol binnen de organisatie; • Het onderhouden van contacten met pensioenverzekeraars, belastingdienst, leveranciers gebruikte software op de afdeling HR/Payroll; • Aansluiting payroll gerelateerde balansrekening ten behoeve payroll dossier; • Aansluiting balans tussen salarisadministratie en grootboekrekening; Tijdig en correct verwerken van de salarisstroken en bijbehorende werkzaamheden. Algemene werkzaamheden: • Het accuraat controleren en verwerken van personeelsmutaties in Afas; • Optreden als aanspreekpunt voor alle afdelingen op het Payroll-gebied; • Rapportages maken voor de afdelingen Finance / HR / directie / overige afdelingen; • Het aanmaken van de loon-journaalposten en dienen als aanspreekpunt voor interne en externe klanten inzake de loon-journaalposten; • Systeembeheerder van het urenregistratiesysteem ManusPlus; ? Controle, rapportage en accorderen van alle geschreven uren van de Retail; ? Onderhoud van het personeelsbestand en de regelgeving / CAO instellingen; ? Opleiden en ondersteunen van alle overige gebruikers; ? Testen nieuwe versies en advies geven voor programmawijzigingen; ? Optimaliseren van het gebruik; • Systeembeheerder voor het Personeelsinformatiesysteem (Afas) ? Onderhoud van het programma; ? Optimaliseren van het gebruik; • Een ondersteunende en adviserende rol binnen de organisatie; • Het onderhouden van contacten met pensioenverzekeraars, belastingdienst, leveranciers gebruikte software op de afdeling HR/Payroll; • Aansluiting payroll gerelateerde balansrekening ten behoeve payroll dossier; • Aansluiting balans tussen salarisadministratie en grootboekrekening; Een zeer afwisselende en boeiende fulltime (32-38 uur) baan in een ambitieuze, dynamische en succesvolle servicegerichte organisatie met veel ruimte tot eigen initiatief. De organisatie kent een informeel karakter waarin veelal jonge mensen werken aan hun ambities. Onze arbeidsvoorwaarden zijn marktconform. We kennen een eigen CAO met onder andere 24 vakantiedagen, 13 compensatiedagen en vrij op je verjaardag. Het salaris is afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding. De standplaats voor deze functie is het Support Center te Amersfoort. Heb je interesse om je aan te sluiten bij een snelgroeiende en succesvolle organisatie en wil je deel uit te maken van een enthousiast, jong en ambitieus team? Reageer dan direct via onderstaande ‘solliciteer’ button. Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling Recruitment op telefoonnummer 033 – 454 45 45. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » | |||
| Medewerker Salarisadministratie Phone House Nederland is onderdeel van het Britse beursgenoteerde The Carphone Warehouse. The Carphone Warehouse is de grootste onafhankelijke retailketen voor mobiele communicatie in Europa met ruim 2.600 winkels in negen Europese landen en nog eens 1.000 winkels in de USA in samenwerking met BestBuy. Op het Europese vasteland opereert The Carphone Warehouse onder de naam Phone House. Phone House is sinds 1998 actief op de Nederlandse markt en heeft hier inmiddels bijna 200 vestigingen. Tijdig en correct verwerken van de salarisstroken en bijbehorende werkzaamheden. Algemene werkzaamheden: • Het accuraat controleren en verwerken van personeelsmutaties in Afas; • Optreden als aanspreekpunt voor alle afdelingen op het Payroll-gebied; • Rapportages maken voor de afdelingen Finance / HR / directie / overige afdelingen; • Het aanmaken van de loon-journaalposten en dienen als aanspreekpunt voor interne en externe klanten inzake de loon-journaalposten; • Systeembeheerder van het urenregistratiesysteem ManusPlus; ? Controle, rapportage en accorderen van alle geschreven uren van de Retail; ? Onderhoud van het personeelsbestand en de regelgeving / CAO instellingen; ? Opleiden en ondersteunen van alle overige gebruikers; ? Testen nieuwe versies en advies geven voor programmawijzigingen; ? Optimaliseren van het gebruik; • Systeembeheerder voor het Personeelsinformatiesysteem (Afas) ? Onderhoud van het programma; ? Optimaliseren van het gebruik; • Een ondersteunende en adviserende rol binnen de organisatie; • Het onderhouden van contacten met pensioenverzekeraars, belastingdienst, leveranciers gebruikte software op de afdeling HR/Payroll; • Aansluiting payroll gerelateerde balansrekening ten behoeve payroll dossier; • Aansluiting balans tussen salarisadministratie en grootboekrekening; Tijdig en correct verwerken van de salarisstroken en bijbehorende werkzaamheden. Algemene werkzaamheden: • Het accuraat controleren en verwerken van personeelsmutaties in Afas; • Optreden als aanspreekpunt voor alle afdelingen op het Payroll-gebied; • Rapportages maken voor de afdelingen Finance / HR / directie / overige afdelingen; • Het aanmaken van de loon-journaalposten en dienen als aanspreekpunt voor interne en externe klanten inzake de loon-journaalposten; • Systeembeheerder van het urenregistratiesysteem ManusPlus; ? Controle, rapportage en accorderen van alle geschreven uren van de Retail; ? Onderhoud van het personeelsbestand en de regelgeving / CAO instellingen; ? Opleiden en ondersteunen van alle overige gebruikers; ? Testen nieuwe versies en advies geven voor programmawijzigingen; ? Optimaliseren van het gebruik; • Systeembeheerder voor het Personeelsinformatiesysteem (Afas) ? Onderhoud van het programma; ? Optimaliseren van het gebruik; • Een ondersteunende en adviserende rol binnen de organisatie; • Het onderhouden van contacten met pensioenverzekeraars, belastingdienst, leveranciers gebruikte software op de afdeling HR/Payroll; • Aansluiting payroll gerelateerde balansrekening ten behoeve payroll dossier; • Aansluiting balans tussen salarisadministratie en grootboekrekening; Een zeer afwisselende en boeiende fulltime (32-38 uur) baan in een ambitieuze, dynamische en succesvolle servicegerichte organisatie met veel ruimte tot eigen initiatief. De organisatie kent een informeel karakter waarin veelal jonge mensen werken aan hun ambities. Onze arbeidsvoorwaarden zijn marktconform. We kennen een eigen CAO met onder andere 24 vakantiedagen, 13 compensatiedagen en vrij op je verjaardag. Het salaris is afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding. De standplaats voor deze functie is het Support Center te Amersfoort. Heb je interesse om je aan te sluiten bij een snelgroeiende en succesvolle organisatie en wil je deel uit te maken van een enthousiast, jong en ambitieus team? Reageer dan direct via onderstaande ‘solliciteer’ button. Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling Recruitment op telefoonnummer 033 – 454 45 45. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Vergelijken deze vacature » |
Solliciteren » |
| Salarisadministratie 1 t/m 3 van 3 |